| |
|
|
| |
|
|
 Елена
20.07.2009 10:26:02
|
|
|
Завтра приходит проверка из инспекции по труду на предмет соблюдения сроков выплаты ЗП. 16 июля выплатили ЗП за май и июнь (срок 15 числа следующего месяца). Не было денег на счете.
Чем мне лично это грозит?
От 4 до 20 базовых - это на директора или на ГБ тоже?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 10:28:54
|
|
|
Штрафы - на лицо виновное в нарушении сроков выплаты ЗП. Так что будут устанавливать, кто виноват.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.07.2009 10:31:36
|
|
|
Проверят ещё и расчеты при увольнении, и вообще какие меры принимались (например, снижалась ли ставка 1-го разряда до бюджетной) короче, думаю до 50БВ дойдет. Может вам уже писать докладные дирику задними числами о недопустимости нарушения сроков выплаты зарплаты и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 10:33:28
|
|
|
А как это установить? Заказчик (Строительство) перечислил деньги за март 09 года только 15 июля, 16 - мы их увидели на счете. Заказчик-бюджетная организация...
Мы с директором не получали ЗП уже с апреля (3 м-ца).
За то что себе не выплачивали - тоже нам же штраф?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 10:35:47
|
|
|
ГБ грозят в данном случае штрафы, если в случае отсутствия денег на р/с не резервировались минимальные средства в банке, а для этого нужен не только директор но и ГБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 10:41:49
|
|
|
А как это было возможно осуществить? если денег нет на счете, налоги - картотека, то что осталось на счете - на ЗП...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 10:49:05
|
|
|
«Анонимно» 20.07.2009 10:41:49
А как это было возможно осуществить? если денег нет на счете, налоги - картотека, то что осталось на счете - на ЗП...
====
Вот и будут разбираться.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.07.2009 11:25:07
|
|
|
Если деятельности нет - какая зарплата - кого в отпуск за свой счет, кого уволить. Если была деятельность - должны быть деньги (выручка). Получить ден. средства у заказчика и главного бухгалтера обязанность тоже - готовьте доки как стремились деньги получить. Получили - первая обязанность выплатить зарплату (в том числе и себе с дириком), а не тратить налево-направо. Вы же даже сроки выплаты зарплаты не перенесли хотя бы на 20 число...Вообщем, за невыплату дирику и ГБ тоже штраф полагается :-( А ещё когда на р/счете картотека можно бронировать средства на выплату зарплаты до бюджета прожиточного минимума на человека и получать его, а картотека полежит - там пеня меньше, чем % по кредиту, если взять в банке кредит на зарплату. Короче грамотный главбух не будет допускать задержки зарплаты или (в случае хронического банкротства госпредприяти) сам не будет там работать. Штрафы за всё это оч. большие , ещё могут заставит индексировать всю невовремя выплаченную зарплату...
Беларусь
|
|
|
|
ВК
20.07.2009 11:42:38
|
|
|
Если, например, на выплату Зп требуется 4000000, на счету 500 тыс на срок выплаты ЗП, потом может еще прийти 500 тыс. Получается, что надо каждый раз в банке забирать эти 500 тыс для выплаты ЗП и среди сотрудников выделять, кому сегодня, кому со следующих 500 тыс.?
Беларусь
|
|
|
|
Елена
20.07.2009 14:04:26
|
|
|
Но средства в размере бюджета прожиточного минимума мы рабочим выплачивали, с опозданием в 9 дней выплатили ЗП уволенным.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.07.2009 15:08:35
|
|
|
Да, если не хватает полностью выплачивайте частями зарплату - для инспекции по труду и если на вас «нападают картотеки» -это лучше. И вообще если плохо с выплатой зарплаты - надо делать 20-го зарплата, 30-го аванс и бесконца выплачивать людям деньги по чуть-чуть. К сожалению тогда надо отдельно брать буха на зарплату и кассу , т.к. это страшный геморрой, но тогда проверяющие уже не могут разобраться в этих выплатах и штрафов «схватите» меньше по-любому.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
20.07.2009 15:16:29
|
|
|
ГБ грозят в данном случае штрафы, если в случае отсутствия денег на р/с не резервировались минимальные средства в банке, а для этого нужен не только директор но и ГБ.
__
для этого не нужен бухгалтер.
и не обязанность бухгалтера деньги выбивать. в должностной инструкции, я уверен, у бухгалтера нет таких обязанностей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 15:16:49
|
|
|
ну и плюс к тому Инспекция по труду проверяет приказы на прием и увольнение, выплату при увольнении, везде ли есть подпись по словами «трудовую книжу получил», соответствие наименований должностей в трудовых и в квалификационном справочнике. а теперь, наверное, еще и проведение аттестации. так что за одну просрочку Вы зря волнуетесь. наберут они побольше.
Беларусь
|
|
|
|
Марфа
20.07.2009 15:23:03
|
|
|
Цитата предыд.поста «везде ли есть подпись по словами «трудовую книжу получил»
А что - надо так писать или достаточно записи в книге учета трудовых книжек и подписи в ней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 15:42:43
|
|
|
да, достаточно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 15:55:38
|
|
|
Автор, а какой у Вас штат???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 16:04:23
|
|
|
А вообще почему приходит проверка (кто-то пожаловался или плановая), за сколько дней вас предупредили?
Беларусь
|
|
|
|
Зебра-Юрий
20.07.2009 16:34:31
|
|
|
И представьте, что есть в должностной инструкции: принятие мер для сокращения дебиторской и погашения кредиторской задолженнности.Как миленькие, сидят бухи на телефонах и барабанят, дебиторов «сдают» на налоги.Записки служебные пишут на погашение кредиторки- ибо сама собой она не гасится...Сверки бесконечные.
Автору: надо бронировать средства в размере бюджета прожиточного минимума на физиономию для зарплаты- это обязанность ГБ- эти платежи идут раньше налогов.И если не можете платить зарплату, должны перейти на бюджетную ставку 1 разряда.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 16:39:08
|
|
|
У нас инспекция по труду была была по тому же поводу. Проверили все документы по кадрам, штраф дали директору, обязали проиндексировать зарплату и дали месячный срок ее выплатить. Заодно сообщили в прокуратуру ( прокуратура прислала гневное письмо , пригрозив штрафом ).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.07.2009 17:19:02
|
|
|
И это не конец - будут трясти и дальше
Беларусь
|
|
|
|
Елена
20.07.2009 20:10:48
|
|
|
А самое главное: не могу понять за что теперь, когда мы выплатили всю ЗП рабочим, только с опозданием на 9 дней. А что проверяли у «Анонимно» 20.07.2009 16:39:08.?
А то что ГБ и директору себе не выплатили до сих пор - то тоже накажут?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»