| |
|
|
| |
|
|
 ИФ
24.07.2009 16:42:32
|
|
|
Работник не использовал отпуска с 2004г. сейчас он увольняется. Согласно договора отпуск 30 дней. мы обязаны выплатить ему компенсацию из расчета 30 на 5 лет то есть за 150 дней плюс кусочек 2009г.?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2009 16:59:47
|
|
|
никто не знает или пятница?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.07.2009 17:19:08
|
|
|
Нужно выплатить за все года, по нормам действующего трудового кодекса в данный момент, т.е. с 26.01.2008г.
Беларусь
|
|
|
|
ИФ
27.07.2009 10:07:07
|
|
|
А можно поконкретнее? Что имеется ввиду под нормами?
Ст.161 ТК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2009 13:51:49
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
helga
27.07.2009 14:25:49
|
|
|
под нормами законодательства имеется в виду, что сейчас минимальный отпуск - 24 кал.дня. У нас есть дополнительный отпуск только за контракт. Например в контракте 2007 г. указано, что работнику полагается 22 календарных дня, из них основной отпуск - 21 день + 1 день - за контракт. Так вот, если работник этот отпуск не использовал до сих пор, то у него будет 24 дня + 1 = 25 дней. Таким образом, Вам надо понять из чего складывается у Вас 30 дней. Возможно какие-то дополнительные отпуска уже не действуют.
Беларусь
|
|
|
|
ИФ
28.07.2009 13:55:38
|
|
|
А если все складывается, то можно за 150 дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.07.2009 15:07:26
|
|
|
вы обязаны компенсировать работнику заработанные им отпускные за все время... почитайте ТК - про график отпусков в частности...
Беларусь
|
|
|
|
ИФ
29.07.2009 11:40:42
|
|
|
Так мы ж не возражаем, боимся, чтоб больше не выплатить!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.07.2009 12:07:09
|
|
|
боимся, чтоб больше не выплатить
__
рассчитайте сумму правильно и дни...:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»