а где был ваш график отпусков отправляйте в отпуск и пр., при этом сначала прочтите ТК - о трудовом отпуске... заработанные трудовые отпуска не пропадают (если только работник сам без уважит. причин не нарушил утв. график отпусков), он их заработал. причем - по правилам нового ТК изм. продолжительность мин.труд.отпуска, вот уже по этим новым правилам ТК и рассчитывайте кол-во дней отпуска. А расчет суммы отпускных - в Инстр. Минтруда о порядке расчета сумм отпускных.
Беларусь
"Анонимно"31.07.2009 23:01:27
Столкнулась с тем же самым у меня ситуация хуже (( даже если бы и хотели их отправить в отпуск, так на счету до сих пор денег нет... сказал что потом всех пустит.. сама в том году только 10 дней гуляла и все (((( причем я такая не одна в офисе... в этом году пока про отпуск даже никто и не заикаится... а смысла просто нету... денег нет, отпуска тоже нет ждемс....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»