В частной фирме на сколько % можно увеличивать оклад не меня штатное с отнесением на затраты? И какими способами? варианты: 1. надбавка за контракт =50% 2. надбавка за сложность=50% 3. премия %? 4. другие варианты?
Вы написали чехурду. Надбавка и премия- это не оклад, это мат.стимулирование. % по крнтракту предусматривается в штатном расписании(Ш.Р.). Чтобы увеличить оклад надо только изменить Ш.Р, т.к оклад именно в нем(Ш.Р.)и предксматривается
Беларусь
Автор03.08.2009 12:14:04
Тогда если не так написал как увеличить зп? Надбавка и премия сколько можно % максимум? %-по контракту ответ получен прописывается в штатном.
Беларусь
Валентина03.08.2009 12:17:01
С 1 сентября тарифный оклад можно увеличить до 300%
Беларусь
Валентина03.08.2009 12:19:46
Ндбавка+премия в совокупности должна составлять 80% по предприятию.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»