За 2008 год фирма сработала с прибылью и было принято решение 1 января 2009 поднять тар.ставку 1 разряда в-целом по предприятию. Кроме того, у каждого работника были пересмотрены условия труда: кому-то межразрядная разница была изменена и % по Декрету №29, кому-то увеличена или уменьшена надбавка за сложность и напряженность, все это оформлено доп.соглашениями к контракту (т.е. бухгалтер должна была выйти на определенную зарплату для работника, поэтому как могла, так и вышла на нужную сумму). При расчете среднего заработка для отпускных если изменились тар. Оклады в-целом, то поправочные коэффициенты считаются (тар.ставка 1 разряда новая делится на тарифную ставку старую). Если произошло увеличение оклада за счет повышения за контракт, межразр.разниц, совершенствование состава заработной платы, то поправочные не считаются. Прошерстила форум на предмет похожих вопросов. Ответы если строго первое произошло, либо второе. Возникает вопрос: При одновременном действии этих факторов повышения зарплаты по предприятию все равно будут считаться поправ.коэф-ты?
Беларусь
"Анонимно"07.08.2009 12:19:00
При совершенствовании структуры з/пл с 1.01.2009 вы же все равно считали из новой тар.ставки.Коэф.считается из тар. ставки и на него умножаются все фактические начисления. Так что индексируйте, не сомневайтесь.
Беларусь
Людмила07.08.2009 12:44:09
Спасибо, что развеяли сомнения, тоже склоняюст к этому. Хотелось бы еще понять алгоритм действия в случае обнаружения ошибок при расчетах отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск, больничных. Конкретный пример: при расчете отпускных в средний заработок захватилась компенсация, выплаченная за несколько дней предыдущего неиспользованного отпуска, соответственно, отпускные завышены. Кроме корректировки регистров нал.учета как выйти из этой ситуации с работником? Сделать перерасчет на дату обнаружения с вытекающими последствиями, или перепровести документ расчета отпускных и уменьшить сумму в последующем выданной зарплаты? Вот что значит надеяться на правильный расчет 1С и не перепроверять. самостоятельно.