Можем ли в ЧУП (занимается обслуживанием ПЭВМ, заправкой картриджей) принять на работу на должность техника без категории( в штате есть уже инженер)человека без стажа работы по специальности( работал продавцом, в военном билете есть запись старший механник, кодировшик группы контроля), с образованием средняя школа. Достаточно ли ему будет только в этом случае сдать допуск. Читала должностную инструкцию,думаю, что он не подходит. Поможет ли ему в данном случае сдача допуска.
http://jukola.info/files/public/eskd/eskd1.php ЕКСД всех отраслей - посм. там вводную часть При назначении на должность наниматель обязан соблюдать квалиф. требования по конкретной должности. Однако лица, не имеющие спец. подготовки или стажа работы, устан. квалиф. требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должн. обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения м.б. назначены на соотв. должности так же, как и лица, имеющие спец. подготовку.
наниматель сам решает - нужен ли ему этот работник. вон - сплошь и рядом ДИРЕКТОРАМИ работают неучи - вообще без...:-)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»