Если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства(прописки)-можно.
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 11:32:03
Тут иностранцев берут спокойно, а Вы своих с опаской берете! Имеете, конечно. А сейчас регистрация, так без проблем .
Беларусь
"Анонимно"12.08.2009 12:07:08
Любаша 12.08.2009 11:31:40 Если работник имеет возможность ежедневно возвращаться к месту жительства(прописки)-можно. __ это у вас древнее представление о предмете...:-) в РБ уже нет прописки, есть регистрация. наниматель млжет принять на работу любого. гражданин РБ нынче - свободный чел.:-)
Беларусь
ююю12.08.2009 14:19:45
Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 17 июля 2009 г. № Р-360/2009 «Об обеспечении равных прав граждан в сфере труда»
Конституционный Суд РБ признал необходимым в целях обеспечения гарантий осуществления конституционного права граждан на труд, полноты правового регулирования в сфере трудовых отношений внести дополнения: в ст.14 Трудового кодекса РБ, включив возраст и место жительства в число дискриминационных обстоятельств, установив также их открытый перечень; в ст.10 и 21 Закона РБ «О занятости населения Республики Беларусь», уточнив содержащийся в ст.10 перечень дискриминационных обстоятельств и предусмотрев в ст.21 положения о недопущении установления нанимателем дискриминационных условий в предложениях о трудоустройстве. Совету Министров РБ предложено подготовить проект закона о внесении соответствующих дополнений в Трудовой кодекс, Закон «О занятости населения Республики Беларусь». Решение вступает в силу со дня принятия.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»