| |
|
|
| |
|
|
 Ирина
14.08.2009 14:46:27
|
|
|
Подскажите пожалуйста. Работник берет отпуск за отработанное время с 02.2008 по 31.07.09. , т.е за 17 месяцев. Сколько дней ему может быть предоставлена компенсация за неиспользованный отпуск? Работник отдела кадров насчитал ему 10 дней.По-моему можно только 3 дня за год? И как правильно оформить эти 10 дней, если зарплату уже выплатили?Может быть оформить отзыв из отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.08.2009 15:01:05
|
|
|
Сколько дней у человека продолжительность отпуска?
1.при выплате компенсации за неиспольз.отпуск-
Если 24 дня - отпуск 21 день +компенсация 3 дня (ст.161ТК РБ)
2.трудовой отпуск предоставляется за рабочий год -12 месяцев
с 01.02.08. по 31.01.09.( год отработан)- 24 дня.
3.время,отработанное с 01.02.09. по 31.07.09. -это уже следующий рабочий год - 24/12*6м-цев= 12 дней отпуска,но отпуск может быть предоставлен не менее,чем на 14 кал.дней
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
14.08.2009 15:22:59
|
|
|
У работника был неиспользованный отпуск.Ему допустим положено с 31.07.08 по 31.07.09г.Но он не использовал с 01.02.08 по 31.07.08 Работник отдела кадров насчитал 36 денй отпуска+1 день за контракт. В том числе написал компенсация- 10 дней.Я сама кадрами не занимаюсь, но думаю, что 10 дней компенсации- это неправильно, должно быть максимум 4 дня. Но поскольку зарплата выплачена, думаю, что может сослаться на ст.174 «трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.В таком случе ему можно оплатить компенсацую 10 дней или нет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-2
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»