| |
|
|
| |
|
|
 Время
20.08.2009 16:44:03
|
|
|
Если продавец находится в отпуске по уходу за ребенком и хочет работать на условиях неполного рабочего дня на 0,5 ставки, то может ли он в день работать 5 часов? или он должен работать меньше нормальной продолжительности рабочего времени, т.е. 4часа?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Время
20.08.2009 16:55:31
|
|
|
помогите разобраться, условие 0,5 ставки значит что нельзя больше 4 часов в сутки работать?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
20.08.2009 17:05:16
|
|
|
Вся Ваша проблема в том,ч то никакой 0.5 ставки там нет. Если бы вы правильно сформулирвоали вопрос, то его бы просто не было.
Читаем закон:
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Т.е. речь о месячной норме.
Кстати, если у вас человек работает на условия неполного ДНЯ, то у него нормированное рабочее время, соответственно, половина от ДНЕВНОЙ нормы в 8 часов, просто не может быть 5 часов. Тогда надо вести речь о непоной рабочей неделе или еще как-то.
Беларусь
|
|
|
|
Время для Юрия
20.08.2009 17:13:01
|
|
|
Все дело в том что у меня суммированный учет рабочего времени, продавец может работать на 0,6 ставки находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?, при условии неполной рабочей недели, как правильно прописать в приказе?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
20.08.2009 17:51:27
|
|
|
0.6 ставки это уже больше половины месячной нормы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»