| |
|
|
| |
|
|
 Tanya
24.08.2009 16:40:42
|
|
|
Директор , он же учредитель, хочет, чтобы ему повысили оклад в 3 раза. только ему можно увеличить тарифную ставку ? подскажите как правильно оформить ? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лиса-Алиса
24.08.2009 16:43:00
|
|
|
Только ему увеличить тарифную ставку нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
ВВ
24.08.2009 17:09:03
|
|
|
На сегодняшний день нет ограничений по размеру тарифной ставки первого разряда, также не установлен лимит по количеству тарифных ставок. В штатном расписании предусмотрите несколько тарифных ставок, в том числе и для директора отдельную - запрет на это нет. Кстати, Лиса-Алиса уже не в первый раз дает некомпетентный совет, может это специально?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2009 17:17:56
|
|
|
А я согласна,что повышение тар.ставки только директору не очень красиво.Но с 01.09.09 можно поднять ему оклад с помощью надбавок до 300%.Об этом полгода говорят - читайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2009 17:21:19
|
|
|
Почему нельзя? Разные тарифные ставки могут быть, если не ошибаюсь только у одинаковых специальностей не может быть разных, но поскольку он один в своем роде, то не вижу проблемы...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2009 17:22:45
|
|
|
и я согласна, что только директору нельзя. можно, конечно, вводить несколько тарифных ставок, но это для РАЗНЫХ ГРУПП сотрудников. директор в отдельную группу никак не выделяется. я бы регулировала надбавкой по решению учредителей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.08.2009 23:15:23
|
|
|
подскажите, какие надбавки можно добавить к тарифной ставке директору и гл. бухгалтеру?
Беларусь
|
|
|
|
Минчанка
25.08.2009 8:31:07
|
|
|
вводите отдельную тарифную ставку для директору, этим вы ничего не нарушаете, а вот искуственное увеличение посредством надбавок и доплат может вызвать массу вопросов у проверяющих
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
25.08.2009 10:17:28
|
|
|
А я все равно считаю что нельзя.
В целях соблюдения Декрета Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 г. N 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников», в соответствии с которым оплата труда работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и индивидуальные предприниматели, осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем, в зависимости от сложности и условий труда этих работников, их квалификации на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, применение различных тарифных ставок первого разряда должно быть экономически обосновано. При этом не допускается применение различных ставок первого разряда для оплаты труда работников одной и той же категории, например, служащих.
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
25.08.2009 10:22:38
|
|
|
Решайте сами, кого слушать, можете попробовать установить, но я бы , конечно, не советовала
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»