Господа бухгалтера! Как быть - директор хочет принять на работу иностранного гражданина, находящегося за пределами РБ. Гражданин этот никогда в РБ и не поедет, но зарплату ему платить надо будет. Представительства, филиала или другого органа в стране пребывания гражданина мы не имеем. Гражданин этот будет кем то типа регионального представителя. Вопрос с перечислениями пока не рассматривается. Самый главный вопрос - КАК и КЕМ принять на работу такого гражданина что бы не нарушить законы РБ?
Гражданин этот никогда в РБ и не поедет, но зарплату ему платить надо будет ==== Это не возможно, в этом случае у вас будт на ЗП а оплата за услуги по акту выполненных работ.
Беларусь
Лиса-Алиса26.08.2009 12:52:33
А гражданина какого государства ?
Беларусь
makok26.08.2009 12:53:03
нужна лицензия на привлечение иностранной рабочей силы - и потом переодически на предприятие по этому поводу приходит проверка
Беларусь
Лиса-Алиса26.08.2009 13:46:59
Если с этим гражданином заключается договор подряда, то ЛИЦЕНЗИЯ НЕ НУЖНА!!!!
Беларусь
"Анонимно"26.08.2009 14:13:54
Про подряд согласен... главное налоги все удержать из з/п и всего делов..
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»