| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос
27.08.2009 10:57:51
|
|
|
Оптовая организация. В штате директор, г/б и два специалиста по продажам.
Директор и г/б на окладе а спецам по продажам з/п начисляется % от выручки.
В августе спецы превзошли сами себя и по предварительным прогнозам з/п будет на уровне 8-9 млн рублей за месяц каждому.
Как то много и в связи с этим вопрос. ФСЗн начисляем как я понимаю только от 4средних з/п по РБ, и будут ли эти 8-9 млн идти в затраты участвующие в н/о.
Перерыли нормативку и нигде не написано что запрещено но так нет нигде что и разрешено...
спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 11:11:36
|
|
|
наверх
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 11:13:27
|
|
|
запрещено платить ниже прожиточного минимума, а выше - неограничено - если организация прибыльная
Беларусь
|
|
|
|
ЛауЛи
27.08.2009 11:19:15
|
|
|
Директор и г/б на окладе а спецам по продажам з/п начисляется % от выручки.
_________________
Условие про % (Указ 49 от 23/01/09)- поступление валютной выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 11:22:25
|
|
|
ну почему же - может у них в положении об оплате труда такая система - менеджер получает минимальную тар. ставку и плюс % от продаж....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 12:29:19
|
|
|
опс
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.08.2009 12:37:25
|
|
|
Вас интересует что-то еще?))))))))))))))) стремно 9 млн. начислить?
Беларусь
|
|
|
|
Для анонима 27.08.2009 12:37:2
27.08.2009 13:25:48
|
|
|
Да, стремно.
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
27.08.2009 14:45:45
|
|
|
ЛауЛи 27.08.2009 11:19:15
«обеспечивающим реализацию продукции, товаров (работ, услуг), в том числе на экспорт»,
а не только поступление валютной выручки
Беларусь
|
|
|
|
аноним 27.08.2009 12:37:2
27.08.2009 14:51:30
|
|
|
Я вас понимаю. просто что у нас за страна такая - начислить 350-400 тысяч -нормально считается. а когда выходит большая цифра - и жалкро столько денег заплатить и страшно)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.08.2009 14:52:31
|
|
|
Заплатить не жалко. стремно
Беларусь
|
|
|
|
МС
27.08.2009 15:07:11
|
|
|
Была на семинаре МНС по оплате труда. Высказались четко - весь % от выручки включается в затраты, но вы должны помнить, что при таком формировании з/платы (т.е. оклад + % от выручки), они у вас не имеют права на премии.
ФСЗН - только от 4средних з/п по РБ для каждого из них, а не в целом по организации.
И не забывайте про подоходный 12% без вычета 250.000!
Все - порадуйте работников! Они молодцы.
И кстати, дело не в валютной выручке, а в выручке за реализацию продукции. Здесь стоит вспомнить о формулировках в контрактах.
Беларусь
|
|
|
|
аноним 27.08.2009 12:37:2
27.08.2009 15:08:03
|
|
|
просто знаю таких работодателей - сразу реакция - «Да как это?» (типа зачем платить много если можно и меньше!)
Дело в том, что если это у вас дополнительные %, выплачиваемые как вознаграждение, которое зависит от величины, например, выручки, значит это переменная часть зарплаты и такое вознаграждение относится к стимулирующим выплатам а они ограничены (кажется 80% от ФОТ по организации). и в вашем случае будет явный перебор - а значит сумма превышения не участвует при налогообложении прибыли...
Беларусь
|
|
|
|
Ржу нимагу
27.08.2009 16:25:24
|
|
|
Если вы действуете по Указу 49 от 23.01.09 то все на затраты, не зависимо от размеров, только чтоб было все прописано. начисление: оклад+% и все!
Согласна с МС
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»