Скажите, а есть лимит по неоплачиваемым отпускам? С кризисом мы в семейном бизнесе (упрощенка без НДС)не платили ЗП с января по май (не было доходов никаких!) И что может быть за неправильно насчитанную ЗП?
Отпуск без сохранения з/п ограничен 30-ю календарными днями только если наниматель предоставляет его по инициативе работника. По инициативе нанимателя количество дней такого отпуска не ограничивается, если работник не возражает. Делайте задним числом приказы, что в связи с приостановкой деятельности наниматель отправляет работников в отпуск за свой счет. Работник должен расписаться в том, что он согласен с решением нанимателя. З/п в этом случае можете не начислять.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»