Люди, помогите пожалуйста. У нас производство. В штатном у рабочих тарифный оклад. При этом они получают премию в зависимости от выполнения плана. Можно ли безболезненно перейти на сдельную оплату труда? Как быть тогда со штатным? Как расчитать сдельную расценку единицы продукции? Расценка один раз в год расчитывается? Зараннее спасибо
А вы точно уверены что сдельщина вам выгоднее?Перейти можно-приказ с обоснованием существенных змениений условий труда,письменно уведомить работников(вродебы за месяц),дополнения к контракту,новое штатное,новое положение об оплате....
Беларусь
"Анонимно"31.08.2009 14:30:58
Директор УВЕРЕН, этим все сказано. Просто раньше не сталкивалась с этим. А в штатном что писать тогда, расценку? И как ее вообще расчитать? по каким данным, за какой период?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»