| |
|
|
| |
|
|
 Пчелка
31.08.2009 15:59:50
|
|
|
Здравствуйте, коллеги!
Вопрос на засыпку: В процентовку надо включить процент премии. В новом постановлении Минарха (№8 от 10.03.09) сказано, что «если фактические данные по стимулиующим выплатам превышают 30%, то они включаются по фактическим данным подрядной организации за ОТЧЕТНЫЙ период». Собственно вопрос: какой отчетный период брать, если в договоре не указана периодичность подтверждения размера выплат стим.хар-ра (год, месяц, - какой?)? Или средний % за несколько месяцев? И как его считать: только по рабочим или +ИТР? Может, кто уже разобрался в этом ? Строители, откликнитесь!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
31.08.2009 16:15:02
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Автор
31.08.2009 16:33:16
|
|
|
Ну, что никто не знает?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
31.08.2009 18:00:30
|
|
|
Если договор ничего не предусматривает, то логично предположить, что надо предусмотреть...
Беларусь
|
|
|
|
Маленькая
31.08.2009 19:55:07
|
|
|
А я думаю, что «по фактическим данным подрядной организации за ОТЧЕТНЫЙ период» -> период = это месяц в котором работы выполнены, т.е. за который подписывается процентовка. И 30% считать только по рабочим, без ИТР.
Беларусь
|
|
|
|
Uny
31.08.2009 22:30:30
|
|
|
>>>период = это месяц в котором работы выполнены, т.е. за который подписывается процентовка.
---------------------------------
Успеете рассчитать зарплату со стимвыплатами ДО расчета процентовок??....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2009 10:09:09
|
|
|
Не может быть месяц выполнения- наоборот, з/п по процентовки начисяют... возьмите предыдущие год/полгода...Если уверены, что у вас больше 30-ти...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»