| |
|
|
| |
|
|
 Виталий
02.09.2009 15:38:25
|
|
|
Имеет ли наниматель право произвести удержание из зарплаты за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга К
02.09.2009 15:40:06
|
|
|
Смотря по каким основаниям увольняется работник
Беларусь
|
|
|
|
Ольга К
02.09.2009 15:41:36
|
|
|
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника;
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2009 15:46:35
|
|
|
работник увольняется по соглашению сторон. можно ли уволить работника без удержания, или он должен отработать предоставленные ему дни отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Софья
02.09.2009 16:09:15
|
|
|
Если по соглашению сторон, то нельзя производить удержания. Ст.107 ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2009 16:11:41
|
|
|
но уволить работника можно???
Беларусь
|
|
|
|
Софья
02.09.2009 16:21:56
|
|
|
Работника можно уволить по статьям ТК
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2009 16:24:26
|
|
|
по соглашению сторон...
Беларусь
|
|
|
|
Софья
02.09.2009 16:33:48
|
|
|
Естественно можно уволить, а удержать из зарплаты ничего нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.09.2009 17:42:51
|
|
|
Можно только по его заявлению.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»