| |
|
|
| |
|
|
 Аня
03.09.2009 9:26:20
|
|
|
В строительной организации 150работников. Каждый месяц составляем приказ о премии и список на премирование. Не всем рабочим выплачивается премия, в зависимости от их работы. Надо ли каждый месяц обосновывать лишение премии рабочих?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2009 9:35:02
|
|
|
вообще-то, должно быть положение о премировании, в котором и оговаривается кому, за что и сколько премии, и если рабочие подпадает под эти критерии, а вы не выплачиваете ему премию, тогда конечно надо обосновывать невплату.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2009 9:35:57
|
|
|
Обовязково.
Беларусь
|
|
|
|
Аня
03.09.2009 9:46:38
|
|
|
У нас не оговорено, кому и сколько. Оговорено в общем «работникам». И что «размер премии может быть увеличен или уменьшен по решению директора...». Это надо на всех кого лишили (40-50чел) печатать приказ? И еще придумывать за что?
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
03.09.2009 10:02:40
|
|
|
У меня тоже попутный вопрос, в приказе на премию нужно давать всем работникам расписываться, что они ознакомлены?
Беларусь
|
|
|
|
Аня
03.09.2009 10:12:54
|
|
|
Валентина, а как у Вас, каждый месяц приказы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2009 10:26:49
|
|
|
ГБ Зарплата №15 на стр. 8.
Если у вас в положении о премировании предусмотрено, что начисление премий работникам производится в зависимости от их личного вклада в общие результаты работы, на основании служебных записок руководителей структурных подразделений, в соотв. с приказом организации, то основанием для начисления и выплаты работникам премии является приказ нанимателя, изданный на основании служ.записок руководителей структурных подразделений. Если руководитель структурного подразделения, учитывая личный вклад работника в общие результаты работы, не внес предложения о выплате премии работнику, то решение о выплате ему премии наниматель принимает самостоятельно.
Т.е. руководитель сам принимает решение внес конкретный работник вклад в результат в этом месяце или нет.
Беларусь
|
|
|
|
Аня
03.09.2009 10:33:02
|
|
|
Спасибо «Анонимно».
У нас примерно так и написано. Достаточно будет приказа на выплату премии или надо дополнительно на лишение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.09.2009 10:52:53
|
|
|
Не надо на лишение. Премия - это не гарантированная зарплата.
Беларусь
|
|
|
|
Аня
03.09.2009 11:00:05
|
|
|
Спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»