| |
|
|
| |
|
|
 Ольга/премия
07.09.2009 11:18:13
|
|
|
Организация убыточная уже 1,5года (работаем тоже 1,5), директор с сотрудником заключает контракт, в котором указывает премию 30%: 20% за реализацию проекта, 10% за соблюдение регламента. Подскажите имеем ли мы право выплачивать премию при убытке, очень нужна ссылка на нормативку, а то он съест бухгалтера, который возмущается. СПАСИБО
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга/премия
07.09.2009 11:41:36
|
|
|
НЕ ОСТАВЛЯЙТЕ БЕЗ ВНИМАНИЯ, ПОЖАЛУЙСТА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2009 11:44:04
|
|
|
За что ему премию-то дают?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга/преми
07.09.2009 11:55:03
|
|
|
20% за реализацию проекта, 10% за соблюдение регламента. Это директор хочет прописать в договоре и выплачивать ежемесячно
Беларусь
|
|
|
|
Fil
07.09.2009 11:58:17
|
|
|
Премии сотрудником по положению о премировании платятся вне зависимости от наличия/отсутствия прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.09.2009 12:05:20
|
|
|
руководителям организаций всех форм собственности не начисляются и не выплачиваются все виды премий и вознаграждений при наличии роста убытка от реализации прод, тов. (раб, усл) за отч. период по сравнению с предыдущим периодом по организации в целом и (или) задолженности по выплате зар. платы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-5
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»