| |
|
|
| |
|
|
 ошибка
08.09.2009 10:13:07
|
|
|
При подсчете кол-ва дней отпуска кадровиком была допущена ошибка, в рез-те чего сотрудник получил авансом 10 дней отпуска. Сотрудник уволился, у него мы ничего не удерживали. Теперь рук-во настаивает на удержаниии с кадровика этой суммы отпускных. Имею ли я право это делать? Дело в том, что мы отпускные авансом не выдаем, но это нигде не прописано.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 10:19:53
|
|
|
Если он уволился по соглашению сторон, отпукные, полученные авансом не удерживаются. так что не трогайте кадровика.
Беларусь
|
|
|
|
ошибка
08.09.2009 10:24:51
|
|
|
а рук-во настаивает на том, что надо все-таки удержать, т.к. решено было давно не выдавать никому отпускных авансом, а кадровик ошибся и случайно посчитал
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2009 10:34:47
|
|
|
все в затраты пошло уж, что эти руководители так мелочаться иногда... ошибиться каждый может... нас тоже такие ситуации бывают... думаю что и правовых оснований для удержания нет, человеку вообще эти дни в принципе были положены за год, просто он этот год еще не отработал полностью. но поскольку у нас все ходят в отпуск по графику, то такие ситуации по-моему не такая уж и редкость.
Беларусь
|
|
|
|
ошибка
08.09.2009 10:48:51
|
|
|
спасибо)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»