| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
09.09.2009 15:35:10
|
|
|
Отпуск за ненормированный рабочий день в кол-ве 2-х дней на затраты или за счет прибыли?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2009 15:58:29
|
|
|
помогите, плиз, срочно надо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2009 15:59:06
|
|
|
на затраты
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.09.2009 16:10:59
|
|
|
Не верьте.
С января 2008 г. - за счет собственных средств:
Трудовой кодекс:
Статья 158. Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день
Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель за счет собственных средств устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Соня
09.09.2009 16:16:20
|
|
|
за счет собственных средств.
Беларусь
|
|
|
|
Н
09.09.2009 16:19:08
|
|
|
по журнал и рассуждениям спецов надо на затраты, а по мнению налоговиков за счет собственных.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2009 16:37:16
|
|
|
затраты тоже за счет собственных производятся)) ну или за счет заемных)))
Беларусь
|
|
|
|
Natachka
09.09.2009 16:46:41
|
|
|
На затраты
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
09.09.2009 17:19:44
|
|
|
Берем:
3.19.1. суммы среднего заработка работников, сохраняемого за время трудовых, социальных, дополнительных отпусков продолжительностью, не превышающей предусмотренную законодательством, за исключением дополнительных отпусков, предоставление которых является правом нанимателя, а также за время выполнения государственных или общественных обязанностей;
Получаем вопрос - обязательная это выплата либо необязательная.
Исходя из ТК - вроде как обязательная.
Но с другой стороны - не зря вводилась новая редакция, в которой подчеркивается, что «За счет собственных средств».
Логическая цепочка такая - мог не устанавливать ненормированный рабочий день, раз установил, то эта выплата дополнительная по инициативе нанимателя и на себестоимость не относится.
Вот так.
Можно пытаться поспорить, с учетом императивности приведенной ст. ТК.
А можно посмотреть на практику.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2009 17:31:48
|
|
|
что значит мог не устанавливать!? а если специфика работы требует того!? установил - воспользовался ПРАВОМ, а после того как воспользовался - ОБЯЗАННОСТЬ предоставть доп. отпуск за это.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2009 17:36:53
|
|
|
и еще п.14.1.9. Затрат:
выплаты за неотработанное время, в том числе:
суммы среднего заработка работников, сохраняемого за время трудовых, социальных, ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ отпусков продолжительностью, не превышающей предусмотренную законодательством (т.е. 7 к.д.), за исключением дополнительных отпусков, предоставление которых является ПРАВОМ нанимателя.
я так вижу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.09.2009 19:42:22
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=177607
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»