| |
|
|
| |
|
|
 МС
10.09.2009 13:38:39
|
|
|
Ставка работника и время нахождения его на работе связаны между собой?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
МС
10.09.2009 13:41:32
|
|
|
Например, ставка одна, а работает человек всего 4 часа? То есть, можно ли платить за 4 часа как за 8?
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
10.09.2009 13:55:27
|
|
|
Теоритечески - нельзя
8 часов - 100 ?
4 часа - 50 % ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
10.09.2009 14:05:00
|
|
|
Может как нибудь по другому договор составить , или применить договор подряда
Беларусь
|
|
|
|
МС
10.09.2009 14:07:04
|
|
|
В принципе, понятно, что все исходит из того, сколько времени отработал человек. НО если он за 4 часа успел сделать 8-ми часовую, ему чтоль сидеть или платить меньше.
Конечно, можно отрегулировать надбавками и проч.
А если ставить в табеле 4, а платить по полной?
Беларусь
|
|
|
|
МС
10.09.2009 14:08:55
|
|
|
Есть должностной оклад - он меряется пропорционально ставке. Например, оклад полный 400.000, оклад половины ставки - 200.000. Но работы реально на 400.000
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.09.2009 14:49:47
|
|
|
Вас устраивает как работник выполняет работу, и вы согласны платить ему эти 400000, даже если он находится на рабочем месте всего 4 часа вместо 8. Не пойму в чем проблема? Ну стоит в табеле 8 часов и что?
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
10.09.2009 16:24:54
|
|
|
Ставте 8 и не парьтесь.
Поставите - 4 надо платить половину.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
10.09.2009 17:39:06
|
|
|
Из Вашего вопроса не понятно - Вы хотите как правильно, или как удобнее для всех? Если ставка полная - например 8 часов, рабочий день - нормированный, а работник справляется за 4 часа - значит у Вас несбалансирована нагрузка, нужно либо ставку сокращать, или работой нагружать.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»