У нас работник работал с января на 4-х часовом рабочем дне, сейчас принес справку, что он в июне признан инвалидом 2-ой группы? Что теперь делать? Должны ли мы были выплачивать ему з/п в полном размере и по каким ставкам делать отчисления, если они вообще положены. Поделитесь знаниями, пож. Где что почитать?
у меня похожая ситуация, только у сотрудника ребенку дали инвалидность и, чтобы быть наверняка уверенной, написала в фонд - жду ответа. P.S. кроме справки должна быть еще копия удостоверения по инвалидности
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»