...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Компенсация 11.09.2009 12:24:29
подскажите, слышала, что компенсация за отпуск на затраты не ложится. Так ли это и с какого числа? Спасибо.
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Гражданка 11.09.2009 13:19:41
Откуда вы такое услышали?
Беларусь
Тортилла 11.09.2009 14:26:10
Слышали? А почитать не пробовали? Ну хотя бы «Основные положения по составу затрат...»
Беларусь
"Анонимно" 11.09.2009 14:29:25
что за чушь?
Беларусь
Натачка 11.09.2009 15:34:39
А куда относить?
Беларусь
"Анонимно" 11.09.2009 17:11:26
http://jurgroup.com/modules/news/article.php?storyid=632 Осн. положения по составу затрат, вкл. в себестоимость (бухучет)

http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=v19101330 Закон о налогах на доходы и прибыль - ст.3 состав затрат, учит. при налогообложении

если ИП
http://www.nalog.by/taxation/entrepreneurs/accounting/ Пост. МНС, Минфина от 20.04.2006 № 50/45 «Об утв. Инстр. о порядке ведения учета доходов, расходов и хоз. операций инд. предпринимателями»
если ИП-подоходник - Закон о подоходном налоге (ст.16... профессион. вычеты)
http://www.nalog.by/taxation/entrepreneurs/expenses/
Беларусь
"Анонимно" 11.09.2009 17:24:44
за счет чего относить компенсацию
___
если бы работник уходил в трудовой оплачиваемый отпуск, вы бы рассчитывали ему сумму отпускных, она считается умножением ст-ти одного дня отпуска (Инструкция по расчету средневного и соотв-но всей суммы отпускгых есть) на кол-во дней отпуска.
А компенсация за НЕиспользов. отпуск (за опред. ТК часть или за все дни заработанного-ых работником отпуска-ов если - это если расчёт при увольнении окончательный) - это те же отпускные, но работник не идет отдыхать на эти дни, а деньги получает взамен, потому называется компенсация и потому за неиспользованный отпуск.
Так вот КОЛ-ВО ДНЕЙ отпуска тоже рассчитывается по правилам (ТК и др. НПА по труду). Мин. кол-во дней отпуска не м.б. менее 24к.дн., но за контракт плюс еще ДО 5-ти дней (и эти доп. дни устан. закон-вом - Декретом 29 о контрактах) - потому и сумма за них на затраты учит. при н/о, а есть еще доп. дни к отпуску, которые НЕ по закон-ву, а по решению нанимателя - согласно колл.договору и т.п. ЛОКАЛЬНЫМ норм. актам самого предприятия - тогда сумма за эти дни НЕ на затраты, а за счет прибыли.
И соотв-но все вышеизоженное относится и к замене отпуска денежней компенсацией.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-6 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru