| |
|
|
| |
|
|
 Зубик
11.09.2009 15:44:12
|
|
|
Добрый день! Очень прошу, разъясните пожалуйста, прочитала недавно следующее:
При повышении тарифной ставки 1-го разряда в результате проведенного совершенствования состава з/пл поправочные коэфф-ты для расчета ср. заработка не исчисляются.
КАРАУЛ. Ничего не поняла. ПОМОГИТЕ разобраться. А когда ставка 1-го разряда повышается по приказу директора, чтобы ПРОСТО поднять работникам з/пл. - это что? Совершенствование з/пл или нет.? Спасибо заранее
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2009 15:46:28
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2009 15:48:09
|
|
|
Извините, что НЕТ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.09.2009 15:49:20
|
|
|
Когда повышается ставка первого разряда, как вы начинаете приказ ______-просто установить ставку такую-то и все?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2009 15:50:41
|
|
|
Повышение ставки первого разряда не является совершенствованием СОСТАВА з/п. Читайте внимательнее там говориться о составе з/п, повышения, надбавки, изменение тарификации, присвоение другой категории и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2009 15:54:41
|
|
|
Изменение ставки 1-го разряда это изменение существенных условий труда, необходимо не просто приказ, а еще уведомление работников не менее ем за 1 месяц.
Беларусь
|
|
|
|
Маргарита
11.09.2009 16:21:06
|
|
|
А у нас в трудовом договоре есть пункт, по которому тарифная ставка может увеличиваться. В данном случае нарушения прав работника и ухудшения его положения нет, поэтому и уведомлять не надо. Вот если необходимо уменьшить тарифную ставку, тут конечно, уведомление за месяц с правом уволится с выходным пособием.
Взято из практики работы на курпном госпредприятии. Иначе сколько бумаги в год надо перевести на уведомления при каждом повышении тар.ставки, которому работники в принципе всегда рады....
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
11.09.2009 16:57:25
|
|
|
А у нас в трудовом договоре есть пункт, по которому тарифная ставка может увеличиваться. В данном случае нарушения прав работника и ухудшения его положения нет, поэтому и уведомлять не надо. Вот если необходимо уменьшить тарифную ставку, тут конечно, уведомление за месяц с правом уволится с выходным пособием.
Взято из практики работы на курпном госпредприятии. Иначе сколько бумаги в год надо перевести на уведомления при каждом повышении тар.ставки, которому работники в принципе всегда рады....
_____
неправильная практика.
В принципе, они всегжа рады, а если не рады - уволить, потому по вашей логике нужны только приказы об увольнении, остальное пустая трата бумаги :)
Когда в кодексе пропишут про экономию бумаги, тогда и будем говорить...
Беларусь
|
|
|
|
Зубику
11.09.2009 17:15:29
|
|
|
вы, изменяя штатное с 01/09/09, хотите просто повысить ставку первого разряда, и ваш вопрос в том, а можно ли это сделать и не будет ли это совершенствованием?
Беларусь
|
|
|
|
Зубик
12.09.2009 16:38:46
|
|
|
Это конечно тоже меня интересует. Большое всем спасибо!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-9
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»