Подскажите, пожалуйста, кто решает начислять командировочные ил нет? Просто у нас работа водителя-это каждый день ездить по районам и областям, приезжает к 17-00, т.е. к концу рабочего дня. Раньше мы считали, что это обычный раб.день водилы, но пришел новый и требует командировочных. Что делать?
Спасибо, Юрий за ссылку, но у меня нет под рукой ни кодекса, ни постановления. Я прошу помочь мне доступными словами.
Беларусь
SW14.09.2009 9:06:00
В соответствии с п.6 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35 (в редакции от 29.02.2008), при командировании работника на незначительное расстояние от постоянного места работы вопрос о том, имеет ли он возможность ежедневно возвращаться из места командирования к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается нанимателем с учетом следующих условий: а) дальности расстояния; б) условий транспортного сообщения; в) характера выполняемого задания; г) необходимости создания работнику условия для отдыха.
Все эти вопросы должны быть оговорены в приказе о командировании работника. Поэтому при командировании работника возможны соответствующие гарантируемые и компенсационные выплаты и в тех случаях, когда он выезжает из места основной работы в другой населенный пункт, который находится на незначительном расстоянии от места основной работы и откуда есть возможность ежедневно возвращаться к месту, где работник постоянно проживает.
Поэтому вы на свое усмотрение можете работнику или выплачивать командировочные (при этом издавать приказ на командирование раб-ка) или доплачивать ему за разъездной характер работы. Я бы лучше издавала приказ.
Беларусь
"Анонимно"14.09.2009 9:12:36
Огромное спасибо, SW! Теперь я понимаю, что необязательно выплачивать командировочные. Тем более, что у него раз в неделю-невыездной раб.день( сидит около машины и типа ремонтирует ее). А насчет доплат, то ему директор помимо офиц.з/пл еще и в конвертике дает.
Пост. Минтранса от 9.04.2007 № 19 «Об утв. Перечня профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, ж/д транспорте и дорожном хозяйстве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)» (рег. № 8/16329 от 23.04.07). Пост. вст. в силу с 1.05.2007г.
сайт ГБ - раздел «Вопросы в редакцию», например: Вопрос № 10353 (задан 04.12.2007). Рубрика «Учет труда и его оплаты» Подробно об устан. надбавок работникам трансп. организаций читайте в журнале «ГБ. Транспорт», 2007, № 5. На вопрос ответил консультант Прохожая В.А. Организация занимается международными перевозками (Европа, Россия). Должна ли бухгалтерия, по приезду водителя-международника: 1.из Европы;2.по РБ, рассчитывать суточные в авансовом отчете или же необходимо начислять надбавки за разъездной характер работы? ОТВЕТ: Согласно ст.91 ТК служ. командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на опред. срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы. Не считаются служ. командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, а также в пределах населенного пункта, где располагается наниматель. В данном случае работникам могут устанавливаться надбавки за подвижной и разъездной характер работы (ст.99 ТК). Решение об этом принимает наниматель. Порядок, условия и размеры надбавок за разъездной характер работы определены ПСМ от 26.05.2000 № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)». В случае если работникам установлена надбавка за подвижной и разъездной характер работы, то она выплачивается за фактически отработанное время. Надбавки согласно положению № 763 устан. в след. размерах: 40% от нормы суточных при про-ве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (подвижной характер работы, полевое довольствие) с учетом фактического времени пребывания на территории РБ, стран ближнего и дальнего зарубежья; 50% от нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути, а также при служебных поездках в пределах обслуживаемых работниками участков при условии, если работник может ежедневно возвращаться к постоянному месту жительства. Положением № 763 в т.ч. определено, что министерства, другие респ. органы гос. управления, объединения, подчиненные Правительству РБ, должны определять Перечни профессий, должностей и категорий работников, которым выплачиваются надбавки в соотв. с наст. постановлением. При отсутствии у организации вышестоящего органа гос. управления надбавки водителям могут устанавливаться в соотв. с Перечнем профессий, должностей и категорий работников, занятых в автомобильном, водном, ж/д транспорте и дорожном хоз-ве, которым выплачиваются надбавки за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие), утв. пост. Минтранса от 09.04.2007 № 19 (с изм. от 06.07.2007 № 39). Вместе с тем в связи с произв. необходимостью наниматель вправе направить работника, кот. устан. данная надбавка, в командировку на основании приказа с выдачей командир. удостоверения и оплатой командир. расходов. Надбавка за подвижной и разъездной характер работы за время нахождения в командировке такому работнику не выплачивается.
и т.д. и т.д.
Беларусь
"Анонимно"14.09.2009 9:35:26
Спасибо, Анонимно« 14.09.2009 9:25:50!!!
Беларусь
"Анонимно"14.09.2009 9:36:47
Тем более, что у него раз в неделю-невыездной раб.день(сидит около машины и типа ремонтирует ее). А насчет доплат, то ему директор помимо офиц.з/пл еще и в конвертике дает. __ да уж... уровень мыщления поразительный, неужели «главбух»? :-) изучите особенности оплаты труда водителей (кстати, довольно тяжелого и опасного труда - в т.ч. изучите вопросы охраны труда рабочих данной профессии) - в т.ч. и при проведении ремонтных работ, при простое, при длит. командировках и т.д. в т.ч. НПА о командировках и разъездном характере работ в т.ч. у водителей м.б. разл. режимы трудового распорядка (например, суммиров. учет рабочего времени)...
Беларусь
Автор14.09.2009 9:45:39
Не считаются служ. командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер (ст.91 ТК) Разве этого не достаточно?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»