Дался вам этот прожиточный! Главное, что б не менее бюджетной тарифной ставки 1-го разряда. А так, если у вас много рабочих 1-2 разряда, ну дайте им доплаты-надбавки (до 300%). А вообще должно быть Положение об оплате труда, где описываете пути повышения ЗП. Там может быть, например, что повысить тарифную ставку 1р можно при наличии убытков, в случаях, если... они (убытки) уменшаются неотвратимо, что выручка неравномерно закрывается (все акты- в конце года) и т.п, что придумаете убедительного. Т.е. Можно, но надо обоснование. И вопрос, а зачем это надо? Может проще дать по приказу стимулирующие надбавки , кот. до 80%.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»