Подскажите, как правильно расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работник отработал с 21.08.09 по 18.09.09г., понимаю что компенсация положена за 2 дня (29 кал. дней/29,7=1 мес; 25дн. отпуска/12мес*1мес= 2 дня) как расчитать среднедневной заработок, если в августе он отработал 7 рабочих дней из 21 и оклад за месяц был 1 000 000, в сентябре отработал 14 дней из 22, оклад 1 120 000? Спасибо. жду ответов.
читайте п.11«Инструкции о порядке исчисления среднего заработка .....№47 от 10.04.2000.
Беларусь
"Анонимно"17.09.2009 15:28:23
спасибо конечно Вам анонимно, может кто на примере подскажет?(
Беларусь
helga17.09.2009 16:45:07
Вопрос: Работник принят на работу 01.09.2006 г., а уволен 27.09.2006 г. Ему должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за два календарных дня. Как правильно рассчитать сумму компенсации? Пользователи СС «КонсультантБухгалтер:БелорусскийВыпуск»
Ответ: В соответствии со ст. 179, 81 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск предусматриваются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. В соответствии с п. 11 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда РБ от 10.04.2000 г. N 47, для работников, не отработавших у нанимателя ни одного полного месяца до предоставления ему отпуска, заработная плата, сохраняемая за время отпуска (выплаты компенсации), исчисляется в следующем порядке: исчисляется среднечасовой заработок путем деления заработной платы, начисленной работнику за отработанное время, предшествующее уходу в отпуск, на количество отработанных им часов в данном периоде; определяется среднемесячный заработок как произведение среднечасового заработка и среднемесячного количества расчетных рабочих часов, определенного путем деления соответствующей годовой расчетной нормы рабочего времени на 12 месяцев; рассчитывается среднедневной заработок путем деления среднемесячного заработка (с учетом корректировки в связи с повышением тарифных ставок и окладов, если такое повышение имело место в данном периоде) на 29,7; среднедневной заработок умножается на количество календарных дней отпуска. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.10.2005 г. N 127 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2006 год» установлена расчетная норма рабочего времени на 2006 год при полной норме его продолжительности: для пятидневной рабочей недели - 2020 часов; для шестидневной рабочей недели - 2022 часа. Пример. Работник принят на работу 01.09.2006 г., а уволен 27.09.2006 г. За данный период ему начислена заработная плата в сумме 180950 руб. Им отработано 152 часа. Компенсация за неиспользованный трудовой отпуск должна быть начислена за два календарных дня. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск будет следующим: - среднечасовой заработок - 1190,4605 руб. (180950 / 152); - среднемесячный заработок - 200394,1842 руб. (1190,4605 x 2020 / 12); - среднедневной заработок - 6747,2789 руб. (200394,1842 / 29,7); - компенсация за неиспользованный трудовой отпуск - 13495 руб. (6747,2789 x 2).
Р.Х.ЮМАГУЖИНА Центр бухгалтерской аналитики 19.10.2006
Copyright: (C) ООО «ЮрСпектр», 2006 Исключительные имущественные права на данный авторский материал принадлежат ООО «ЮрСпектр»
на 2009 г.: для пятидневной рабочей недели - 2032 часов; для шестидневной рабочей недели - 2026 часов
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»