нужна помощь кадровиков. Принимаем на работу выпускника со свободным трудоустройством (справка есть). Без опыта работы. Специалистом по работе с клиентами. С испытательным сроком. Подтверждение о трудоустройстве мы должны вернуть в течение 3 дней. А что будет, если мы с ним вынуждены будем расстаться после испытательного срока -- через месяц-два. Надо ли куда-то об этом будет сообщать, надо ли писать про испытательный срок в подтверждении и тп?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»