Подскажите, знающие люди. До декретного я работала в организации, от куда и ушла в соц. отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас чаду 2 года, пошла в садик. Я хочу с той организации уволиться и устроится в другое место на полную ставку. Что будет с моим пособием, я уже не имею на него права или можно получать его на новом месте работы? Помогите, а то мне самой все оформлять и придется.
Будет получать 50% пособия. На новое место работы предоставляете справку с предыдущей работы о периоде выплаты пособия и стандартный пакет доков на пособие
Беларусь
"Анонимно"24.09.2009 9:49:23
Если ребенок пошел в сад - нужно было уведомить об этом по месту получения пособия, т.к. оно платится в размере 50% ( если вы этого не сделалаи, с вас взыщут его), Если вы устроитесь на полную ставку, то пособие вам уже будет неположено, если на 182 стваки - то 50% пособия.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2009 9:50:18
182 стваки, на 1/2 ставки...
Беларусь
Автор24.09.2009 9:53:47
Спасибо, откликнувшимся.Наконец-то дозвонилась в фонд.Оказывается, я имею право на пособие, как писала Бухша.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2009 10:00:07
Глава 4 ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ВОЗРАСТЕ ДО 3 ЛЕТ
26. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается на основании: 26.1. копии свидетельства о рождении ребенка; 26.2. документов, указанных в подпунктах 21.1, 21.4 - 21.8 пункта 21 и пункте 25 настоящего Положения; 26.3. справки о том, что ребенок оформлен либо не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, - в случае достижения ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет; 26.4. справки учреждения, обеспечивающего получение дошкольного образования, о том, что ребенок является воспитанником и относится к приходящему контингенту, - на детей, посещающих учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования, с круглосуточным режимом пребывания ребенка; 26.5. справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите; 26.6. копии приказа об изменении режима рабочего времени - для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени; 26.7. справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка - при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи. 27. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается работающим членам семьи или другим работающим родственникам ребенка в случаях выхода матери на работу (службу), учебу (в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, высших учебных заведениях) и прекращения выплаты ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также оформления указанными лицами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Лицам, указанным в части первой настоящего пункта, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не назначается и не выплачивается за период нахождения матери в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за другим ребенком в возрасте до 3 лет. 28. В случае наличия в семье нескольких детей в возрасте до 3 лет пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначаются и выплачиваются на каждого из них одному лицу. 29. По достижении ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится в полном размере при условии предоставления получателем в течение месяца справки о том, что ребенок не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования. В случае непредоставления в установленный срок справки, указанной в части первой настоящего пункта, выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится в размере 50 процентов от размера, установленного в соответствии с законодательством. Предоставление указанной справки является основанием для перерасчета пособия в размере 100 процентов за весь период неоформления ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, но не более чем за 6 месяцев.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2009 10:01:43
Т.е., если мать вышла на работу, то пособие на ребенка может получать близкий родственник, осуществляющий реально уход за ребенком, но не мама. Если ребенок при этом ходит в сад - по 50% пособия.
Беларусь
Автор24.09.2009 10:05:26
Т.е., если мать вышла на работу, то пособие на ребенка может получать близкий родственник, осуществляющий реально уход за ребенком, но не мама. Если ребенок при этом ходит в сад - по 50% пособия. ____________________________________________ Как объяснили мне, если ребенок ходит в сад, а мать вышла на работу на полную ставку, то мать и получает пособие, только 50%.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2009 10:12:29
Как объяснили мне, если ребенок ходит в сад, а мать вышла на работу на полную ставку, то мать и получает пособие, только 50%. === Автор, читайте внимаетльно гл. 4 нормативки -ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 31 марта 2008 г. N 490
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ, О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 30 СЕНТЯБРЯ 1997 Г. N 1290 И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ === в фонде тоже люди работаю, и не всегда опытные и грамотные.
Беларусь
helga24.09.2009 10:56:48
Как объяснили мне, если ребенок ходит в сад, а мать вышла на работу на полную ставку, то мать и получает пособие, только 50%. === все правильно объяснили. Выходя на работу на полную ставку, мама прерывается свой социальный отпуск по уходу за ребенком. Оформлять этот отпуск на кого-то еще вовсе не обязательно.
Беларусь
Serwik24.09.2009 10:57:20
Как объяснили мне, если ребенок ходит в сад, а мать вышла на работу на полную ставку, то мать и получает пособие, только 50%. -------------------------- это если мать вышла из отпуска и вместо неё никто в отпуск не пошёл. А если мать вышла на работу, а в отпуск по уходу ушел отец или др. родствнник, то он и будет получать пособие.
Беларусь
"Анонимно"24.09.2009 11:49:39
Что вы голову морочите? Несмотря на то, что мать вышла на работу, пособие сохраняется. Если мама работает на полную ставку, то 50% пособия, если не более 0,5 ставки, то сохраняется 100% пособия. Но здесь в любом случае 50% пособия, так как ребенок пошел в сад.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»