Помогите, пожалуйста, разобраться! При определении рабочего года для расчета отпускных рабочий год сдвигается, если были прогулы, отпуска за свой счет свыше 14 дней и т.п. Эти дни можно точно подсчитать, если работнику предоставляется отпуск после отработанных 12 месяцев. Как быть, если отпуск предоставляется авансом, а за период после проведенного отпуска работник прогулял еще дни или были за свой счет больше 14 дней? Может быть, надо следующий период для предоставления отпуска отсчитывать с учетом этих прогулянных дней и в приказе указывать новый период, началом которого не будет совпадать с концом предыдущего?!
Получается на первый взгляд, что так. Я не кадровик, но думаю, что при расчете следующего отпуска необходимо будет проверить прошедший год на наличие таких обстоятельств как прогулы и отпуска за свой счет, и соответственно, начало нового рабочего года не будет совпадать с датой окончания старого рабочего года, указанного в предыдущих заявлении на отпуск и приказе по данному работнику.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»