введите надбавку за сложность и напряженность или, как вариант, за ответственность выполняемых трудовых функций 48,4 %
Беларусь
"Анонимно"29.09.2009 13:22:04
Сейчас по новому-можно установить любую надбавку к тарифному окладу до 300% от первоначальной ставки за любые показатели работы для рабочих(к примеру за выслугу лет, инновационные решения и.т.п.)За что хотите- можно несколько оценить несколько качеств работника в сумме 300% от тарифного оклада.Служащим 300% можно за квалификацию .Но это касается только коммерч. Получается оклад (тариф. ставка Х тариф. коэф.)+ надбавка 300%Х(от тариф. ставка Х тариф. коэф.).Обязателно это оговорить в приказе и штат. расписании.Все это идет в расходы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»