| |
|
|
| |
|
|
 Св
04.10.2009 17:15:56
|
|
|
Такая вот ситуация...
Продавец пошла в отпуск, отпуск закончился неделю назад, а она не выходит на работу.
На звонки не отвечает и т.п.
Её родители сказали, что она «типа беремена» и типа легла на сохранение...
Я уверен на 100%, что она не ложилась в больницу(скорее-всего бухала), и, соответственно никаких доккументов у неё нет.
Могу ли я уволить её за прогул, если она мне предоставит справку(или как там называется) о беременности? На данный момент она мне ничего не предоставила.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2009 17:44:53
|
|
|
у нас был похожий случай, работница просто не вышла на работу, звонили, искали, вам обязательно нужно выслать ей письмо уведомление , заказное, после того как два таких письма вернулись почтой, она не явилась , и письма выходит не получала, уволили за прогул
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2009 18:09:54
|
|
|
А если все-таки беременна? Мышей не боитесь?
Беларусь
|
|
|
|
Св
04.10.2009 18:17:24
|
|
|
Я же не исключаю, что она сейчас уже беременна, но на работу она не вышла вовремя без уважительных причин и справки предоставить наверняка не сможет...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2009 18:18:19
|
|
|
так в любом случае надо от нее докуиент , она же не сможет месяцами не обьявляться,принесет больничный тогда все ок, а так что..пишите письма и ждите пока
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.10.2009 18:23:22
|
|
|
А в какой срок беременности могут выдать «справку»?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
04.10.2009 19:50:37
|
|
|
А зачем Вам справка?
Она лежала в больнице, следовательно, там ей должны были выписать листок нетрудоспособности. Если его нет, также как если нет иных оправдательных документов - это прогул.
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
05.10.2009 8:27:35
|
|
|
Напишите ей письмо с уведомлением о вручении - просим предоставить до такого-то числа документы подтверждающие факт отсутствия на рабочем месте или явиться за расчетом.
Справка о беременности не является основанием для неувольнения, только больничный лист. Она еще и должна объяснительную написать.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
05.10.2009 8:37:47
|
|
|
Писать вы ей, в принципе, ничего не обязаны.
если уверены, что прогул, увольняйте, если нет - не стоит, и тут никакие письмане помогут. Если предоставит документы увольнение будет незаконным. Если не предоставит документы, когда выйдет, можете уволить.
если хотите разобраться, спросите у родителей, где лежит, тужа позвоните уточните, так ли это. Теоретически можно прозвонить все больницы, куда таких кладут, если вам это конечно нужно.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»