| |
|
|
| |
|
|
 Пособие
05.10.2009 10:30:00
|
|
|
Подскажите пожалуйста, работница уходит на больничный по беременности и родам в сентябре. С 01.09 поменялся ДО.Тарифная ставка не менялась. Пособие рассчитывается исходя из раб. дней сентября или все-таки за два последних месяца работы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2009 10:32:11
|
|
|
за 2 полследних дня
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2009 10:35:34
|
|
|
за 2 полследних дня
******
?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2009 10:38:47
|
|
|
При чем тут два последних дня?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.10.2009 10:41:24
|
|
|
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих м-цу, в котором наступил отпуск по берем-сти и родам (п.31 Положения 1290)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2009 10:55:19
|
|
|
если увеличилась з/пл, то с увеличенной
Размер пособия по беременности и родам не может быть ниже минимального размера, установленного частью четвертой пункта 27 настоящего Положения.
31. Пособия исчисляются из среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам.
32. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.
Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
Премии и иные выплаты, соответствующие требованиям, указанным в части первой настоящего пункта, включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Премии за текущий месяц, выплаченные в этом же месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.
Выплаты за дни освобождения от работы, которые исключаются из подсчета при исчислении согласно пункту 35 настоящего Положения пособий, а также выплаты, на которые работник не утрачивает право в связи с временной нетрудоспособностью, в заработок для исчисления пособий не включаются.
33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2009 10:56:47
|
|
|
33. Работникам, у которых в течение 2 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, или в месяце их наступления имели место прием на работу, перевод на другую работу, увеличение размера тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), изменение формы оплаты труда, пособия исчисляются из заработка за период работы со дня указанных изменений до начала временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
(часть 1 пункта 33 в ред. постановления Совмина от 09.01.2006 N 15)
(см. текст в предыдущей редакции)
***********
Но у работницы тариф. оклад уменьшился, т.к. отменили коэф-т от 0,93 до 1,07. Доводили до уровеня з/пл за счет надбавок. Как все-таки рассчитать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2009 10:59:26
|
|
|
я так поняла, что увеличился. тогда ,конечно, исходя из большего
Беларусь
|
|
|
|
Автор
05.10.2009 11:02:05
|
|
|
А в пункте зз в скобках написано «без надбавок и повышений» - совсем запуталась?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.10.2009 11:08:54
|
|
|
Помогите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
МС
05.10.2009 11:15:23
|
|
|
Я так понимаю, что ДО изменился не из-за изменения ТС 1 разряда, а значит коэффициент «осовременивания» применять не нужно. То есть считаете исходя из фактически начисленной з/платы и отработанных дней за август-сентябрь. Высчитываете средневной заработок и умножаете на к-во дней больничного (рабочих дней).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»