| |
|
|
| |
|
|
 Ляляся
07.10.2009 8:59:53
|
|
|
Директор хочет, чтобы в штатном его оклад повысить на 100 тыс. Сейчас есть только повышение 10 % за контракт. т.е
тарифная по предпр.*коэф+тарифная по предпр*коэф*0,1
Как бы это граммотнее повышение прописать? За сложность и напряженность?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лара
07.10.2009 9:18:51
|
|
|
Если напишите - за сложность и напряженность - это будет стимулирующая выплата, и нужно будет регулировать, чтобы не превышало 80%. Лучше написать повышения за сложность, характер и ответствен- ность выполняемых работ - тогда войдет в оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
07.10.2009 9:24:35
|
|
|
Народ, ну хоть инструкцию по новой ЕТС прочитайте. Можно же тарифную ставку повышать до 300%.Неужели сложно высчитать, сколько это будет для 100 рублей?
Беларусь
|
|
|
|
Ленуся
07.10.2009 9:40:54
|
|
|
Вполне можно отрегулировать и контрактной надбавкой до 50%....Тогда вообще ничего не надо мудрить.
Беларусь
|
|
|
|
Ленуся
07.10.2009 9:43:20
|
|
|
Зебре... 300% на руковдителя преприятия не распространяется...читайте внимательней п.7 Постановления 40
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 9:48:55
|
|
|
Ленуся 07.10.2009 9:43:20
Прочитали еще раз:
7. Наниматель с учетом финансового состояния организации может устанавливать работникам повышения их тарифных ставок (окладов), а также сдельных расценок, до 300 процентов включительно, если больший размер не установлен законодательством.и т.д.
Где написано, что на руководителя не распространяется? или Вы считаете, что у руководителя нет НАНИМАТЕЛЯ.
Беларусь
|
|
|
|
Ленуся
07.10.2009 9:58:42
|
|
|
Для Анонимно :Для оплаты труда руководителя стоитпользоваться пстановлением №44 от 30.03.2009 и №288 от 06.03.2009.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 10:04:29
|
|
|
Ленуся 07.10.2009 9:58:42
СТОИТ пользоваться или ОБЯЗАНЫ пользоваться для оплаты труда руководителя?
Беларусь
|
|
|
|
Ленуся
07.10.2009 10:10:10
|
|
|
Обязаны пользоваться...для предриятий с госдолей и стоит пользоваться частным.Просто я очеь поьненько столкнулась в этом плане на проверке Инспекции по труду...Шерстят зарплату дириков,только держись :(((
Беларусь
|
|
|
|
LS
07.10.2009 10:25:30
|
|
|
Даже если пользоваться постановлением пео оплате труда руководителей для гос.предприятий, там до 50% за контракт+до 50% по прочим основаниям=ДО+ до 100% за сложность и стаж.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 10:38:04
|
|
|
Ленуся 07.10.2009 10:10:10
Как я поняла, у автора коммерческая структура, к слову
коммерческие структуры все инстанции шерстят по поводу низких зар.плат, мне на проверке инспекция по труду не пыталась советовать использовать НПА для гос. предприятий, только Инстр. по ЕТС и ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»