| |
|
|
| |
|
|
 Караул!
07.10.2009 13:16:26
|
|
|
Увольняюсь с первого места работы (бухгалтер ЧП 2,5г., т.к. первое место низкая ЗП). Контракт истекает 1 декабря, но о своем желании уйти поглупости сообщил заранее. Уйти не дали, шантажируя статьей. Вынужден был остаться. Отношение со стороны руководства, естественно, переменилось в негативную сторону, но вынужден терпеть. На мое место взяли нового бухгалтера с солидным стажем, а меня намереваются уволить по инициативе нанимателя за месяц до истечения контакта...
Посоветуйте, пожалуйста, как этого избежать, как лучше повести себя в сложившейся ситуации!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 13:33:31
|
|
|
Инициатива нанимателя должна чем-то обосновываться (не выолнение должностных обязанностей, прогул, и т.д.) Не давайте повода и все. Могут сократить с выплатой выходного пособия.
Беларусь
|
|
|
|
Удачливая Любовница
07.10.2009 13:34:34
|
|
|
:) Бедный мальчик!!! Такой милый...Доверчивый...
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
07.10.2009 13:36:05
|
|
|
Напишите сами уведомление что не продлеваете с ними контракт и зарегистрируйте его. После вашего заявления ни о какой статье не может быть речи. Они всего лишь пугают. Что бы статью вписать нужно как миниммум три замечания причем с вашими объяснениями. Будьте уверенными и не подавайте вида.
Беларусь
|
|
|
|
караул
07.10.2009 13:38:52
|
|
|
«Ценное наблюдение», чтоб еще советом подкреплялось, был бы признателен...
Беларусь
|
|
|
|
караул
07.10.2009 13:40:24
|
|
|
Удачливой Любовнице
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 13:41:20
|
|
|
Напишите заявление об увольнении по соглашению сторон. А вообще, как это взяли на Ваше место работника? А Вы теперь кто? О смещении с должности за месяц предупредить должны.
Беларусь
|
|
|
|
Koshka_Mashka
07.10.2009 13:56:26
|
|
|
Если есть Трудовой кодекс, почитай, статья 42. «... порядок расторжения трудового додговора по инициативе нанимателя заключается в соблюдении установленных законом и чередующихся в определенной последовательности процедур.» Твое руководство будет тратить время на это? А вообще сходи в отпуск, там возьми больничный, глядишь, и дотянешь до декабря...
Беларусь
|
|
|
|
9
07.10.2009 14:00:19
|
|
|
Если не секрет, какой «статьей» могут шантажировать рядового бухгалтера, чтоб он был «вынужден» остаться???
Беларусь
|
|
|
|
караул
07.10.2009 14:07:07
|
|
|
Спасибо!
Мне вот только интересно, не уже ли все частники такие уроды, простите за грубость...
Фирма 3х4, а гонора, как вселенских правителей.
Руководитель женщина - это ужасно!! Не сочтите за дискриминацию, но никогда не знаешь, что её взбредет в голову и с чем это вообще может быть связано...
P.S.нужно было воговориться
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
07.10.2009 14:07:32
|
|
|
Ежели наниматель собирается по своей инициативе расторгнуть контракт до его окончания, так еще должен дополнительно пособие выплатить. Чем здесь тусоваться, лучше загляните в ТК.
Беларусь
|
|
|
|
SVL
07.10.2009 14:28:48
|
|
|
Koshka_Mashka 07.10.2009 13:56:26
прекращение ТД в связи с истечением его срока, тож не самый лучший вариант.
Автору
«...На мое место взяли нового бухгалтера с солидным стажем...»
_
так а вы счаз хто?
при вашем раскладе я б искал (быренько) возможность уйти по п5 ст35
Р.S.
А вообще-то странно видеть как мужчина мечется в панике и бьется в истерике.
Беларусь
|
|
|
|
SVL
07.10.2009 14:31:37
|
|
|
накрайняк по 41
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 14:32:43
|
|
|
дт 20 кт 44
Беларусь
|
|
|
|
Koshka_Mashka
07.10.2009 14:32:57
|
|
|
Караул, а сам себя как специалиста оцениваешь?
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
07.10.2009 14:33:09
|
|
|
Автор, вы расслабьтесь. Я бы не дорабатывала эти 1,5 месяца. На мой взгляд, работать там, где тебя не хотят видеть в качестве сотрудника, довольно унизительно. Тем боее вы пишете, что з/п маленькая, оставьте вы их с Богом. Отдохните лучше это время и проанализируйте все, что произошло с вами за эти 2,5 года. Плохой опыт - тоже опыт ;)
ЗЫ Только все дела нормально передайте, чтоб не возвращаться туда больше :)
Беларусь
|
|
|
|
Бумбарашка
07.10.2009 14:35:00
|
|
|
Ой, невнимательно прочитала.
По инициатива нанимателя не имеют право!!! Для этого нужны веские основания. Чуть что - дуйте в Фонд соцзащиты, мало им не покажется. Да-да, ст. 35 - по соглашению сторон и все.
Беларусь
|
|
|
|
Николай
07.10.2009 14:35:08
|
|
|
Руководитель женщина - это ужасно!! Не сочтите за дискриминацию, но никогда не знаешь, что её взбредет в голову и с чем это вообще может быть связано...
_____________________________________
Женщину надо изучить.... тогда будешь заранее знать что она хочет и когда.... а может еще и где.. Если она хочет, это уже неплохо...:))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 14:39:14
|
|
|
Расти в своей должности, а не в стаже, т.е. читать инструкции по своей работе, а не быть просто счетоводом. Вы такой никому не нужны будете
Беларусь
|
|
|
|
иволга
07.10.2009 14:58:11
|
|
|
Николай 07.10.2009 14:35:08
Если она хочет, это уже неплохо...:))
==
Ох, Николя, а если это взбалмошенная неграмотная тетка, десяти пудов весу, орущая до охрипи, при «разговоре» заплевывающая всех окружающих в радиусе двух метров от неё, топающая ногами, машущая руками и т.п. в том же духе..
то не думаю, что её «хотение» совпало бы с желанием воплощения в жизнь чьих-либо фантазий..))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.10.2009 15:03:11
|
|
|
иволга 07.10.2009 14:58:11
Николай 07.10.2009 14:35:08
Если она хочет, это уже неплохо...:))
==
Ох, Николя, а если это взбалмошенная неграмотная тетка, десяти пудов весу, орущая до охрипи, при «разговоре» заплевывающая всех окружающих в радиусе двух метров от неё, топающая ногами, машущая руками и т.п. в том же духе..
то не думаю, что её «хотение» совпало бы с желанием воплощения в жизнь чьих-либо фантазий..))
__________________________
Иволга, а Вы знакомы с этой женщиной? Или так, просто веря мальчику на слово?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-36
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»