| |
|
|
| |
|
|
 alisen
13.10.2009 11:16:59
|
|
|
Включаются ли совместители в 4-фонд? По инчструкции нет, вроде? а в Белгосстрах получается, что включаются, как 1?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:19:54
|
|
|
Все включается
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:27:46
|
|
|
Мне сказали, что не включается ни в фонд ни в Бедгосстрах.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:29:28
|
|
|
как это не включаются? кто вам такое сказал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:38:39
|
|
|
как это не включаются? кто вам такое сказал?
____________________________________
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июля 2008 г. N 92
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УКАЗАНИЙ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ В ФОРМАХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАТИСТИЧЕСКИХ НАБЛЮДЕНИЙ СТАТИСТИЧЕСКИХ
ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПО ТРУДУ
6. Не включаются в списочную численность:
6.1. работники, принятые на работу по совместительству из других организаций (далее - внешние совместители).
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.10.2009 11:39:00
|
|
|
Если верить Инструкциям, то в 4-ф не включаются, а в БГС - пропорционально отработанному времени...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:40:21
|
|
|
Если верить Инструкциям, то в 4-ф не включаются, а в БГС - пропорционально отработанному времени...
_________________________________________________
Если сотрудник на 0,5 ставки его считать как 1, или 0,5?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:41:11
|
|
|
согласна с Uny.
у меня все впемя в отчетах БГС чел. больше, чем в ФСЗН
Беларусь
|
|
|
|
ВК
13.10.2009 11:43:40
|
|
|
Если исходить из того, что в эти отчеты требуется численность застрахованных, т.е. количество тех людей, за которые платятся взносы, Значит, работника на 0,5 ст считать как 1 человека.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:49:12
|
|
|
Кто знает, разьясните надо ли учитывать в отчетах Белгосстраха совместителей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 11:54:17
|
|
|
Если верить Инструкциям, то в 4-ф не включаются, а в БГС - пропорционально отработанному времени...
Беларусь
|
|
|
|
ika
13.10.2009 12:00:35
|
|
|
Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются.
Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, согласно подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июля 2008 г. N 92
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.10.2009 12:07:42
|
|
|
>>>Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются.
-------------------------
И кто ж это Вам такое сказал? Среднесписочная рассчитывается путем некоторых корректировок списочной (в которую совместители не входят)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:09:00
|
|
|
>>>Совместители не включаются в списочную численность, а в среднесписочную включаются.
-------------------------
И кто ж это Вам такое сказал? Среднесписочная рассчитывается путем некоторых корректировок списочной (в которую совместители не входят)
Да разьясните уже как их ститать ЭТИХ совместителей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:24:11
|
|
|
Сейчас мне ответили, что включаются в обо отчета. Что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Uny
13.10.2009 12:24:39
|
|
|
>>>Да разьясните уже как их ститать ЭТИХ совместителей.
--------------------------
Отдельно! И включать там и туда, где это предусмотрено инструкциями...
Беларусь
|
|
|
|
ika
13.10.2009 12:25:16
|
|
|
Извините, перепутала среднесписочную численность и среднюю численность внешних совместителей.
А в ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 июля 2008 г. N 92
есть расчет этой самой среднесписочной численности.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:28:19
|
|
|
Постановление
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
29.07.2008 № 92
10. Среднесписочная численность работников используется при определении средней заработной платы и других средних величин.
При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
10.1.1. находящиеся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
10.1.2. не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками, за все календарные дни болезни. Если последний день болезни приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной численности в последующие выходные и праздничные дни эти работники включаются;
10.1.3. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с обучением в учреждениях образования в соответствии с законодательством о труде Республики Беларусь, а также для прохождения вступительных испытаний при приеме в высшие учебные заведения, учреждения, обеспечивающие получение среднего специального и послевузовского образования;
10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя. Работники исключаются из среднесписочной численности за все календарные дни неявок на работу;
10.1.5. находящиеся под следствием до вынесения приговора суда. В случае, если работник приговором суда не осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, то работник включается в среднесписочную численность с первого дня невыхода на работу;
10.1.6. больные хроническим алкоголизмом, помещенные на лечение в наркологические отделения психиатрических (психоневрологических) учреждений;
10.2. лица, не состоящие в списочном составе и привлеченные для работы по специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащие и лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы), больные хроническим алкоголизмом, помещенные в лечебно-трудовые профилактории и привлеченные к труду, учитываются в среднесписочной численности организации, в которую они привлечены, как целые единицы по дням явок на работу;
10.3. безработные, зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите, направленные на общественные работы, включаются в среднесписочную численность работников, если с ними заключен трудовой договор (контракт) и выплата заработной платы осуществляется организацией непосредственно работникам;
10.4. лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени.
Расчет средней численности этой категории работников может осуществляться двумя способами.
При первом способе расчета:
сначала определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня исходя из установленной законодательством продолжительности рабочей недели:
при продолжительности рабочей недели 40 часов – на 8 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 35 часов – на 7 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,83 часа (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 30 часов – на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5 часов (при шестидневной рабочей неделе),
при продолжительности рабочей недели 23 часа – на 4,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 3,83 часа (при шестидневной рабочей неделе);
затем определяется средняя численность работавших неполное рабочее время за отчетный месяц, для чего число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по календарю в отчетном месяце.
За дни отпуска, неявок (приходящиеся на рабочие дни по календарю) в число отработанных человеко-часов условно включаются часы по предыдущему рабочему дню (в отличие от методологии, принятой для учета количества отработанных человеко-часов).
Второй (упрощенный) способ расчета может быть применен в организациях, в которых у отдельных работающих неполное рабочее время составляет 4 часа в день. В этом случае такие работники учитываются как 0,5 человека за каждый рабочий день;
10.5. лица, переведенные на работу в режиме неполного рабочего времени по инициативе нанимателя (без письменного заявления работника), учитываются в среднесписочной численности работников как целые единицы;
10.6. работники, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;
10.7. работники организаций сельского хозяйства, для которых устанавливается суммированный учет рабочего времени за годовой учетный период, при котором наниматель вправе в период напряженных работ увеличивать продолжительность ежедневной работы с последующим уменьшением продолжительности рабочего дня в зимнее время или представлением дополнительных дней отдыха, в среднесписочной численности учитываются как целые единицы;
10.8. примеры расчета среднесписочной численности работников приводятся согласно приложению 2 к настоящим Указаниям
надо включать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:34:00
|
|
|
Для двух отчетов расчитывается численность одинаково. Значит надо их включать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:36:57
|
|
|
Инспектор в Соцстрахе, сказала что внешние совместители не учитываются. А на горячей линии Белгосстраха 206-20-15 ответили, что для их отчета учитываются.
Беларусь
|
|
|
|
alisen
13.10.2009 13:07:25
|
|
|
Я вот так и сдавала всега - в белгосстрах включала как 1, а в ФСЗН не учитывала вообще - сейчас же что-то засомневалась....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»