| |
|
|
| |
|
|
 как рассчитать штат бухгалтери
21.10.2009 13:50:02
|
|
|
Есть ли верный показатель, по которому можно рассчитать штат бухгалтерской службы??? Например можно отталкиваясь от документооборота (платежек, актов, накладных, автомобилей, магазинов) грубо прикинуть численность?
Изучение МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ БУХГАЛТЕРСКИМ УЧЕТОМ...- результат нулевой, уж слишк м много времени надо, чтобы рассчитать штат по ней.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 13:59:47
|
|
|
аууууу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 14:37:38
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
21.10.2009 15:17:28
|
|
|
Сколько у вас бухгалтеров, есть ли у них категории?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 15:22:16
|
|
|
уж слишк м много времени надо, чтобы рассчитать штат по ней.
=
Возьмите бамажку. Прикиньте, скока времени надо на ее обработку. Сосчитайте на к-во бамажек. Разделив баланс рабочего времени на бамажки, Вы узнате, скока надо времени не фсе бамажки. Разделив на ... Вы узнаете скока Вам нада счетоводов.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
21.10.2009 15:26:37
|
|
|
А вам для чего?
Чтобы выбить из босса вакансию?
Или стобы сократить численность бухгалтерии?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 15:28:34
|
|
|
Хильда 21.10.2009 15:26:37
А вам для чего?
Чтобы выбить из босса вакансию?
Или стобы сократить численность бухгалтерии?
=
Штаб уменьшить и то, и другое, и третье.
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
21.10.2009 15:33:27
|
|
|
Была опубликована методика года два назад, вроде в «НЭГе». Основа - трудоемкость обработки этих самых бамажек - как пишет «Анонимно» 21.10.2009 15:22:16. Расчеты там сурьезные. Причем очень четко должны устанавливаться и отслеживаться должностные обязанности.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
22.10.2009 12:09:12
|
|
|
Есть еще один способ - сравнить штат в аналогичных предприятих, желательно с небольшой текучкой кадров в этом отделе.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 13:29:42
|
|
|
Штаб уменьшить и то, и другое, и третье.
_________________
А вы не можете посмотреть просто по фактической загрузке людей.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2009 15:29:22
|
|
|
Цель - увеличить штат,
Я пашу, пашу до какого-то предела, пока не понимаю, что трындец, ничерта не успеваю, а раньше время оставалось и на бух бай заглянуть...и себя лишний раз проверить. А теперь в режиме нон стоп!
НО.... закрадывается мысль, может все работают так?
Исходные данные:
-розница (непродовольственные товары)
-5 магазинов (учет автоматизирован, код на товаре сканируется)2 из них не в Минске. В каждом по 2 кассовых узла и по 2 терминала для приема средств по картам банка.
-штат 110 чел.
-12 платежей в день (клиент-банк)
- 140 объектов ОС
- 8 объектов аренды
- 100 актов услуг в месяц
-20 накл. на материалы в месяц
-импорт (из одной страны) 2 поступления в месяц
-4 автомобиля, один из них грузовой
- статистика по полному кругу ( 10 отч. в месяц, в квартальный месяц 15)
Весь учет белый!!!
В подчинении 1 бух (з/п, материалы, бсо, путевые)
Есть кадровик.
?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2009 15:32:09
|
|
|
Есть еще один способ - сравнить штат в аналогичных предприятих, желательно с небольшой текучкой кадров в этом отделе.
__________________________________________________.. _____
поделитесь опытом аналогичные!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 15:49:01
|
|
|
пры пашырэнні штата бухгалтэрыі заўсёды кіравалася меркаваннем: які ўчастак працы возьме на сябе супрацоўнік, наколькі ён будзе заняты, наколькі гэта палегчыць загружанасць астатніх каб не заставацца пасля працы. Кіруйцеся гэтымі меркаваннямі, прыкіньце, што зможаце аддаць новаму супрацоўніку, абгрунтуйце ўсё і ідзіце з гэтым да кіраўніцтва. Пакажыце кіраўніцтву дадатныя бакі ад пашырэння штата: магчымасць лепш пракантраляваць сваю працу, зніжэнне рызыкі памылак ва ўліку і падатках, адсутнасць неабходнасці працы ў выходныя і вечарамі, навядзенні лепшага парадку ў дакументазвароце
Беларусь
|
|
|
|
Fil
22.10.2009 15:50:35
|
|
|
Сколько приходных накладным та товары в месяц, кто формирует цены и оформляет реестры цен?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2009 15:53:17
|
|
|
пры пашырэнні штата бухгалтэрыі заўсёды кіравалася меркаваннем: які ўчастак працы возьме на сябе супрацоўнік
_________________________________________________
а что ему остается - берет, берет, пока не зашьется и не наделает ошибок...или не найдет другую работу!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 15:53:29
|
|
|
хоць, працавала ў адной фірме, у якой плацілі гэтулькі! што заставалася задаволена, нават працуючы дапазна. Просіце ці дадатка жалавання ці дадатковага памагатага. Кажыце што ўжо стала складана спраўляцца з аб’ёмамі
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 15:55:43
|
|
|
берет, берет,
на кожнае берет калі працоўнік заняты ўвесь дзень, патрэбна ці датакова плаціць, ці дататковы чалавек які будзе гэта рабіць. Вы ж не машына.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2009 16:05:11
|
|
|
цены бухгалтерия не формирует, всё в другой программе автоматически, но методика, ответственность и контроль всё равно на нас. Реестры тоже другой отдел.Накладные - 20 местных поставщиков в месяц, и импорт, в 1 С суммовой учет, в рознице количественно суммовой. НДС и налог с продаж учет по ставкам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 16:06:22
|
|
|
аўтар, вы спраўляецеся за дзень? можа, у вас усё добра аўтаматызавана і вы толькі кнопачкі націскаеце
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.10.2009 16:11:55
|
|
|
только нажимать кнопочки - бывает только в сказке:))))
Беларусь
|
|
|
|
Кали ласка
22.10.2009 16:25:31
|
|
|
Второй день слышу о волшебной кнопочке, на которую нажимаешь и все «само» решается, ищу у себя в системнике, нету! Может кто подскажет и где такая кнопочка есть, у меня еще парочка желаний накопилось:)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»