| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
21.10.2009 14:33:26
|
|
|
Работник уходит в отпуск, но не хочет получать отпускные до отпуска, а хочет после, вместе с з/п. Если он напишет соответствующее заявление и отпускные будут получены после отпуска - будет ли тут нарушение?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Взрослая
21.10.2009 14:35:46
|
|
|
Мне тоже отпускные до отпуска не нужны, тоже собиралась писать такое заявление, решила, что нарушений никаких нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 14:35:57
|
|
|
будет нарушением и никакие заявления не спасут...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 14:37:34
|
|
|
обоснуйте, пожалуйста, почему - это ведь желание работника...
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
21.10.2009 14:42:03
|
|
|
Будзе. Бо заканадаўства адназначна даводзіць -- заробак за отпуск трэба выплаціць наперад. Магчымасть яго атрымання пасля, нават по заяве працаўніка -- не прадугледжана.
Беларусь
|
|
|
|
MargoSha
21.10.2009 14:46:53
|
|
|
Если вам не нужны отпускные - положите их в банк (есть сейчас чудные карточки, выдаваемые бесплатно в отделениях почты, на которых ежедневно на остаток начисляется 15% годовых), дайте взаймы дургу/маме/пр., и еще масса способов пристроить не нужные деньги. А для нанимателя есть закон, по которому он ОБЯЗАН выплатить отпускные до начала отпуска. И ваше заявление не спасет нанимателя от штрафа.
Беларусь
|
|
|
|
Ирена
21.10.2009 14:51:34
|
|
|
Однозначно нарушение, много где обсуждалось
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
21.10.2009 14:54:04
|
|
|
Шага уже нельзя ступить без какого-либо нарушения.
Беларусь
|
|
|
|
Защитница
21.10.2009 15:01:14
|
|
|
Трудовое законодательство в интересах работника? Так вот в интересах работника и разрешить получить отпускные после отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Булочка
21.10.2009 15:03:50
|
|
|
У нас все пишут такое заявление и получают в день выдачи з/п. Была проверка, сказали нарушений нет, если желание сотрудника и есть заявление.
Беларусь
|
|
|
|
Паляшук
21.10.2009 15:04:07
|
|
|
«Анонимно» 21.10.2009 14:37:34
обоснуйте, пожалуйста, почему - это ведь желание работника...
=
Это не желание работника.
Кстати, завтра он напишет заяву, что его заствили написать такую бамагу. Э енто юж, уголовщина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 15:04:09
|
|
|
Ну, вы же знаете, что если только заявление сможет освобождать нанимателя от штрафов, то работники ЧУПов «захотят» написать заявления, что они хотят работать в три смены без выходных, а деньги вообще никогда не хотят получать (и не только отпускные, а и зарплату тоже)...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 15:07:30
|
|
|
работаю у ЧУПа, отпускные пред отпуском видит только главбуся, а мы -простые смертные в день выдачи з/п, хотя перед отпуском мне деньги были ой как нужны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.10.2009 15:13:47
|
|
|
У нас все пишут такое заявление и получают в день выдачи з/п. Была проверка, сказали нарушений нет, если желание сотрудника и есть заявление.
_______________________________
А у нас зарплата задерживалась, и все работники написали заявление, что прошу выдать и число фактической выплаты зп, пришла проверка и влепили по полной, не смотря на все заявления:)
Беларусь
|
|
|
|
наташа
22.10.2009 12:16:36
|
|
|
Ой вот только не нужно тут писать - сказали нарушений нет. Есть нарушение. Просто любое нарушение тоже можно классифицировать как «не грубое», «не связанное с извлечением выгоды» и т.д. Посему и методы порицания мягкие - предупреждение не делать так впредь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 13:03:02
|
|
|
Если бы работники ЧУПов пожаловались в Инспекцию по труду-то таких вопросов сейчас бы не было. А то, что НЕЛЬЗЯ задерживать зарплату, не выплачивать отпускные люди как-то УЗНАЮТ, только когда попадут на денежки (от 50 до 100БВ)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.10.2009 13:09:19
|
|
|
А нам бюджетные организации должны много денег. И мы ни отпускные, ни зарплату вовремя не платим. Сплошные нарушения, но не по нашей вине.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
22.10.2009 16:04:49
|
|
|
В ТК написано,если не выплатили отпускные, работник имеет право в отпуск не идти, предупредив письменно нанимателя.А если он пошел, значит притензий к нанемателю нет
Беларусь
|
|
|
|
Lala
22.10.2009 16:11:13
|
|
|
В ТК написано,если не выплатили отпускные, работник имеет право в отпуск не идти, предупредив письменно нанимателя.А если он пошел, значит притензий к нанемателю нет
________________
имеет право, но не обязан!
поэтому претензии может иметь и идти в отпуск, а претензии спокойно после отпуска предъявлять.
Беларусь
|
|
|
|
Помогите
22.10.2009 16:54:42
|
|
|
MargoSha 21.10.2009 14:46:53
Если вам не нужны отпускные - положите их в банк (есть сейчас чудные карточки, выдаваемые бесплатно в отделениях почты, на которых ежедневно на остаток начисляется 15% годовых), дайте взаймы дургу/маме/пр., и еще масса способов пристроить не нужные деньги. А для нанимателя есть закон, по которому он ОБЯЗАН выплатить отпускные до начала отпуска. И ваше заявление не спасет нанимателя от штрафа.
а что это за карточки такие?
Беларусь
|
|
|
|
Я
22.10.2009 18:04:10
|
|
|
вообще, бред с этими отпускными конечно.... да и ситуации разные бывают...
Получает отпускные авансом, все благополучно прогуливает... а потом в следущу зарплату все получают по нормальному (допустим 1-2 лимона) - а отпускник получает 50-100 тыщ..... и начинается беготня (особенно с рабочими) - «а че так мало», «наи-ли», «казлы» - пытаешься объяснять, но не все въезжают в силу не достатка мозгов.....нервотрепки случаются....
но есть и обратные ситуации конечно.... когда вроде и деньги не помешали бы к отпуску.... но вот не платят и все....
Просто делается все как всегда у нас через одно место.... как ни поступай - все равно для кого-то - плохой, то для родины, то для работников.....
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»