Помогите, пожалуйста: На предприятии у рабочих до 31 августа 2009 года был суммированный учет рабочего времени с периодом 1 месяц. Расчет велся исходя из количества отработанных часов. С 1 сентября 2009г рабочие переведены на восьмичасовой рабочий день с пятидневной неделей. И их зарплата рассчитывается по дням. У рабочего больничный лист с 9 сентября по 11 сентября. Какой период брать для расчета пособия по временной нетрудоспособности: за 2 мес, предшествующих мес. наступления нетрудоспособности (п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам) или с момента перевода (п. 33 Положения)?
у меня тоже был такой переход - я брала за 2 последних месяца (расчет - по часам). Считаю, здесь нет изменения формы оплаты труда. Форма оплаты труда может быть сдельной или повременной. В Вашем случае изменился способ учета рабочего времени.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»