| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.10.2009 12:33:52
|
|
|
Если человек оформлен на 0,5 ставки и работает по 8 часов в день но не полных 22 дня, а 11 дней в месяц, так правильно? или должен работать обязательно 4 часа в день 22 дня?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2009 14:28:57
|
|
|
Отзовитесь, кто-нибудь!!Пожалуйста!!!
Беларусь
|
|
|
|
Uny
25.10.2009 16:20:35
|
|
|
Теоретически можно попытаться притянуть ст.112 о том, что норма рабочего времени установлена НЕДЕЛЬНАЯ, а в ст.345 речь идет о половине нормы, установленной статьей 112...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.10.2009 16:30:09
|
|
|
Можно прописать в трудовом договоре, что график работы свободный, но не должен превышать 20 часов в неделю. Поэтому человек может работать по 8 часов, но не пять дней в неделю, а 2,5 дня. Еще один способ. Пусть он работает по 8 часов, а рисуйте ему в табеле по 4 каждый день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 20:37:59
|
|
|
А если работают по неделям: одна неделя- один, вторая -второй. Как тут лучше сделать??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 20:44:32
|
|
|
суммированный учет рабочего времени - за период: месяц, квартал...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2009 21:00:39
|
|
|
То есть можно чтобы в табеле стояло: неделя через неделю??
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»