| |
|
|
| |
|
|
 Кат
27.10.2009 9:10:04
|
|
|
Утро Бодрое!)
Вопросик: формирую штатное расписание, тарифная ставка 1-го разряда может превышать БПМ, если да, то в сколько раз? Я где то читала, что в три раза. Может документ подскажите, где прочитать можно. И еще, у нас строительство, ЗП у рабочих будет вся официальная, хочу со сдельщиной поработать, подскажите где наряды можно посмотреть, и как правильно рассчитать? и еще на сдельщину какие надбавки можно накрутить? Спасибо за помощь.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кат
27.10.2009 9:35:57
|
|
|
..так, что никто не поможет..?(
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.10.2009 10:00:05
|
|
|
в частной орагнизации нет никаких ограничений, может превышать хоть в миллион раз.
Беларусь
|
|
|
|
Кат-Юрий
27.10.2009 10:04:00
|
|
|
должно быть обоснование, даже в миллион раз..
Беларусь
|
|
|
|
Дзмитр
27.10.2009 10:06:04
|
|
|
На сколько я помню, ограничения по максимальной величине тарифной ставки 1-го разряда имеется только у предприятий с частью гос. собственности, у частников есть только нижняя планка (на данный момент 77 т.б.р.). В целом, лучше посмотреть постановление Минтруда и соцзащиты РБ, Минфина и Минэкономики РБ от 24 февраля 2005 года № 18/23/34.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
27.10.2009 10:07:26
|
|
|
Юрий прав, в коммерческих организациях нет ограничения в размере ставки 1 разряда, но ведь нужно реально подходить к этому вопросу. Я бы просчитала чтобы не было убытков, была маленькая прибыль, чтобы не долбала налоговая и исполком не требовал мероприятия по выходу из...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.10.2009 10:08:33
|
|
|
должно быть обоснование, даже в миллион раз..
____
ага, миллион обоснований :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2009 10:09:07
|
|
|
Кат-Юрий 27.10.2009 10:04:00
должно быть обоснование, даже в миллион раз..
========= Какое обоснование? Не придумывайте себе ограничений.Это бвлоб понятно если в результате увеличения ставки вы вылазите в убыток!
Беларусь
|
|
|
|
Кат
27.10.2009 10:10:52
|
|
|
Спасибо, просто директор настроен решительно: вся ЗП официальная, а у рабочих, простите получается под 5млн. а про сделку кто, что подскажет?
Беларусь
|
|
|
|
Кат
27.10.2009 10:12:34
|
|
|
«Анонимно» 27.10.2009 10:09:07
Я говорю, то что с меня требуют,(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2009 10:12:39
|
|
|
Кат 27.10.2009 10:10:52
Спасибо, просто директор настроен решительно: вся ЗП официальная, а у рабочих, простите получается под 5млн. а про сделку кто, что подскажет?
========= нормальный директор! радуйтесь)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2009 10:14:11
|
|
|
И хто с вас требует? А насчет сделки было ограничение в 200 процентов от норм выработки кажись.
Беларусь
|
|
|
|
Кат
27.10.2009 10:14:38
|
|
|
«Анонимно» 27.10.2009 10:12:39
) ага, я вот и радуюсь, а штатное делать то надо. а с рабочими что делать?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.10.2009 10:14:52
|
|
|
Кат-Юрий 27.10.2009 10:04:00
должно быть обоснование, даже в миллион раз..
========= Какое обоснование? Не придумывайте себе ограничений.Это бвлоб понятно если в результате увеличения ставки вы вылазите в убыток!
____
вот это и есть обоснование - не влезть в убыток.
полгаю, что любой здравомыслящий руководитель (собственник) не будет платить работнику деньги, которые он не зарабатывает. Экономическое обоснование конечно же должно быть, это же само собой разумеющееся, считаю, что об этом нет смысла говорить даже. Но решать хозяину, так сказать.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.10.2009 10:17:06
|
|
|
И хто с вас требует? А насчет сделки было ограничение в 200 процентов от норм выработки кажись.
___
не было, а есть.
3.3. в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при ценообразовании и налогообложении коммерческими организациями, независимо от форм собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200 процентов), исчисленным исходя из тарифной ставки первого разряда, установленной в коммерческой организации, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь.
Просто «перевыполнение плана» так сказать на 200 процентов говорит о неправильной органиации, стоит пересчитать нормы и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Кат-Анонимно" 27.10.2009 10:14
27.10.2009 10:17:17
|
|
|
И хто с вас требует? А насчет сделки было ограничение в 200 процентов от норм выработки кажись.
==================== а не 300? уже
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
27.10.2009 10:20:05
|
|
|
И хто с вас требует? А насчет сделки было ограничение в 200 процентов от норм выработки кажись.
____
ну этого требует разумный подход к осуществлению предпринимательско дятельности, а то можно и в труду вылететь.
плюс законодательство требует.
Статья 32 ТК. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Беларусь
|
|
|
|
Дзмитр
27.10.2009 10:20:33
|
|
|
Доходность предприятия - самое лучшее обоснование. В любом случае при закреплении т.с. 1-го разряда в приказе директора распишите причины, по которым она должна быть именно такой. На сегодняшний день есть ещё возможность повышения тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок до 300%, согласно инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников РБ.
Беларусь
|
|
|
|
Кат
27.10.2009 10:20:47
|
|
|
мне как сказали, согласно актам выполненных работ, 30 % от общей суммы- на рабочих уходит- это их ЗП, а как это можно официально оформить? помогите, пожалуйста.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»