Подскажите вопрос- человек увольняется по соглашению сторон 30.10.09г. В октябре месяце у него были прогулы.Как расчитать среднедневной заработок для компенсации отпуска.Учитывать зарплату за октябрь м-ц при расчете или нет(т.к. были прогулы она естественно меньше чем в предыдущем месяце)????
Для расчета среднедневного заработка берутся полные отработанные месяца. Так что октябрь можете не включать.
Беларусь
Натали27.10.2009 13:16:46
Так дело в том что он переведен с 01 октября на 0,5 ставки .И если я ему рассчитаю компенсацию без учета октября,то будет сумма завышена( как если он работал на полную ставку)
Беларусь
Аня27.10.2009 13:49:10
Мне кажется надо включить октябрь, но уже делить не на отработанные месяца, а на отработанные дни.
Беларусь
Натали27.10.2009 13:51:58
А я скланяюсь к мнению что берем заработную плату за октябрь и считаем ее как за полный месяц,он же прогулял эти дни
Беларусь
Аня27.10.2009 13:55:25
Вполне возможно. Но я либо исключаю эти месяца, если в принятом периоде хватает полных месяцев, либо высчитываю дни (иногда часы) и ЗП делю на дни (часы).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»