| |
|
|
| |
|
|
наталья
28.10.2009 10:10:59
|
 |
 |
Подскажите кто знает, директор он же учредитель хочет стать зам. директора, а назначить директора другого сотрудника, как это оформить. приказами через увольнение или переводом с одной должности на другую. Большое спасибо
Беларусь
|
 |
 |
 |
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов

|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
28.10.2009 10:17:25
|
 |
 |
Диретктора назначаете решением учредителя, а потом нового директора по приказу переводите на другую должность.
Беларусь
|
 |
 |
наталья
28.10.2009 10:23:47
|
 |
 |
Получается надо собрание учределей, но учредитель один он же директор, а как его уволить кому он должен писать заявление. Подскажите по порядку как это оформить. Спасибо
Беларусь
|
 |
 |
наталья
28.10.2009 10:43:37
|
 |
 |
а старого как тоже приказом перевести на другую должность, а заявления от них нужны ведь надо в налоговую подовать сведения
Беларусь
|
 |
 |
наталья
28.10.2009 10:54:30
|
 |
 |
ну помогите пожалуйста
Беларусь
|
 |
 |
Лия
28.10.2009 11:00:00
|
 |
 |
По логике вы должны собрать собрание учредителей, снять с должности старого директора и назначить нового. И уже потом бывший директор пишет заявление новому директору на перевод на др. должность. В вашем случае получается некрасиво, но по логике правильно.
Беларусь
|
 |
 |
ЯЛЛО
28.10.2009 11:13:13
|
 |
 |
Директор, он же учредитель, пишет решение о том, что он снимает с себя обязанности директора и возлагает обязанности директора на др.лицо. Старый директор после решения делает приказ о снятии с себя обязанностей директора и переводе на должность директора др.сотрудника.В итоге - есть одно решение учредителя и один приказ.
Беларусь
|
 |
 |
наталья
28.10.2009 12:03:52
|
 |
 |
ЯЛЛО подскажите в решении я допустим пишу 1. Освободить с занимаем дол-сти директора Иванова 30.10.09 2. Возложить обязанности директора на Петрова с 02.11.2009. верно спасибо
Беларусь
|
 |
 |
| |
<< к списку вопросов

1-7
|
|
| |
|
|