В соответствии с п. 2 статьи 107 ТК (в новой редакции) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска производится удержание. Если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 ТК, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника, то удержания за эти дни не производятся. Вопрос, относим ли мы на затраты сумму отпускных, выданных авансом, которые удержать уже не можем?
Считаю -да... относим в затраты, ибо иного нигде не прописано...
Беларусь
Зебра28.10.2009 12:32:08
Раз предусмотрено кодексом-значит -затраты. Минтруда же считает,что если в Кодексе написано « за счет собственных средств» (дополнительные отпуска)-значит прибыль : (.
Беларусь
ББ28.10.2009 12:56:26
Не знаю , у меня люди уходят по 42 статье (соглашение сторон) и я никаких удержаний в 2009году не делаю , получив разьяснение из Консультанта.Раньше удерживала.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»