| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
01.11.2009 0:25:24
|
|
|
Маленькая фирма,ЧУП с УСН.Дир установил лимит расходов на служебные переговоры (сотовая связь),сказал пользоваться своими трубками и естественно использовать свои номера. Сумму в размере установленного лимита - компенсировать.
Вроде можно...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2009 0:03:35
|
|
|
Есть мнения? Компенсация - за счет хозяйственных нужд. Сотрудник сдает мне квитанцию по оплате мобилн. тел. оплаченного на имя физ.лица (как первичку)я затраченные суммы,не более лимита, перечисляю сотруднику как компенсация затрат.
Вот при полной бухгалтерии - точно знаю - нельзя,т.к. нельзя пускать в затраты,а при УСН? НО все-таки душа не на месте и сомнительно. Или мы уэе дрожим даже там,где дрожать не надо уже? Либерализация ведь!
Беларусь
|
|
|
|
Uny
02.11.2009 0:38:20
|
|
|
Если сильно захотеть, можно попытаться «привинтить» зарплатные налоги...
Беларусь
|
|
|
|
Николай
02.11.2009 8:27:02
|
|
|
А вариант переоформить номера сотрудников на организацию рассматривали??? Довольно удобно, особенно если большинство в одной сети. ТОгда и разговоры между сотрудниками бесплатные, тарифы дешевле и в пределах лимита относите в затраты, а остальное по заявлению работника из з/п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2009 22:48:39
|
|
|
Uny 02.11.2009 0:38:20
Если сильно захотеть, можно попытаться «привинтить» зарплатные налоги...
__________________________________________________.. ______
Вот и я так подумала..Но с другой стороны, при общем ведении бухгалтерии,в зачет идут суммы,потраченные на служебные разговоры и подтвержденные обработанными распечатками,а излишек списывается за счет прибыли.
А у нас получается все за счет прибыли.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.11.2009 22:51:59
|
|
|
Николай 02.11.2009 8:27:02
Спасибо Николай! Но так ли это? На фирме 3 человека, под корпоративный план мы никак (от 4 челов надо ),все остальные предложения сотовых операторов, мне показалить не выгодными, да начисляется + НДС! А при УСН без НДС мы эти суммы возвратить не можем. Получается дорого. Пока выход найти не могу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2009 0:33:44
|
|
|
up
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
03.11.2009 8:40:33
|
|
|
А у нас получается все за счет прибыли
--
По вашей схеме, получив от вас «компенсацию» работник получает доход, который спокойно можно облагать зарплатными налогами. Потому что нет подтверждения факта использования личного телефона в служебных целях. Факт оплаты не гарантирует, что разговоры были служебными, вполне могут быть личными.
Как подтвердить?
1.Составляете договор об использовании личного телефона работника в сл.целях.
Указывается: модель телефона, время использовани телефона ( дни, время с и по ), способ определения факта разговора в сл.целях( в распечатке отмечать телефон абонента и кратко -суть беседы))
В конце месяца работник составляет реестр сл.разговоров и представляет этот реестр в бухгалтерию для оплаты.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2009 10:53:56
|
|
|
ип
Беларусь
|
|
|
|
Николай
03.11.2009 11:19:41
|
|
|
Спасибо Николай! Но так ли это? На фирме 3 человека, под корпоративный план мы никак (от 4 челов надо )
___________________________________
Уговорите кого-нибудь из сотрудников родственника подключить. Сотрудник с родственником бесплатно будут разговаривать. Стоимость разговора родственника будете удерживать из з/п сотрудника по его заявлению. У меня целыми семьями поподключались...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2009 13:42:44
|
|
|
ассистент 03.11.2009 8:40:33 Спасибо за совет!
Да уж... надо подтвердить!
Николай 03.11.2009 11:19:41 Благодарю,так на будущее и сделаю! Всем откликнувшимся признательна :)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»