| |
|
|
| |
|
|
 Авто работника
03.11.2009 9:23:26
|
|
|
Если легковой автомобиль работника не передается по акту предприятию для использования в служебных целях, бензин на дорогу на работу и с работы компенсируете?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
03.11.2009 9:29:40
|
|
|
и какое служебное задание он выполняет при езде на работу, а тем более домой?
посмешили :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2009 10:50:58
|
|
|
На работу - подгоняет машину к офису для выполнения задания, и с работы отгоняет. ФСЗН оплачивает больничный если травма по дороге
Беларусь
|
|
|
|
ассистент
03.11.2009 22:26:24
|
|
|
Заключая договор безвозмездного использования легкового автомобиля работника в служебных целях следует иметь ввиду, что работник не передает авто предприятию, а используя собственный автомобиль, решает проблему перевозок людей, материалов или товара на предприятии. И как обязательное условие - за рулем должен быть владелец авто. Выполняя сужебное задание он заполняет путевой лист. И вполне возможна ситуация, когда в течении дня только 40 минут работник использовал авто в служебных целях. Вот видимо предистория вопроса: как быть в том случае, если работник не с 8 до 17 экслуатировал свое авто, а только 40 мин в течении дня?
С 8 до 17 понятно, это основной вид деятельности работника, поэтому дорогу туда-обратно возмещать надо. Если услуга эпизодическая, то нет. Условия работы должны быть оговорены в договоре.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2009 22:47:42
|
|
|
ассистент 03.11.2009 22:26:24 Заключая договор безвозмездного использования легкового автомобиля работника в служебных целях, следует иметь ввиду, что работник не передает авто предприятию
__
ассистент, если договор безвозм. использования (Гражданский кодекс), то как раз-таки передает
а вот если договор использованин личного а/м в служ.целях (ст.106 Трудового кодекса), то личный а/м остается личным и работник сам использует это своё личное имущество при исполнении своих должн. обязанностей и за это получает или не получает (как договорились стороны) денежную компенсацию.
и про виды договоров (и их отличия) рассказано много раз
- договор аренды (ГК)
- договор безвозм. пользования (ГК)
- договор использования личного имущества работника в служ. целях (ТК)
пусть автор вопроса определится - какой договор у них.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.11.2009 8:36:43
|
|
|
Автор, читайте вот последнего Анонимно. Если у вас использование для слежебных целей (106 статья ТК), то поездка до места выполнения таких целей и обратно не может считаться выполнением таких целей.
Если авто во владении предприятия, то возмождно и такое. Только надо обосновать почему он ездит на нем домой, типа там гараж в котормо предприятие хранит авто и работник в соответствии со своими обязанностями должен его туда доставить.
а если он едет домой и на работу, то разумеется это не затраты.
Беларусь
|
|
|
|
Ириша
04.11.2009 9:38:04
|
|
|
легковой автомобиль работника не передается по акту предприятию
__________
следовательно - внутренняя договоренность, без ссылок на ТК и ГК. Считаю необходимым компенсировать + амортизация.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 9:56:51
|
|
|
Считаю необходимым компенсировать + амортизация.
_____________________
Жаль, что действующее законодательство так не считает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 10:41:00
|
|
|
На затраты такой бензин не отправите, а засчет прибыли наверное можно компенсировать и считать для налогов от зарплаты матпомощью(я так понимаю-это дирик очень хочет...)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»