| |
|
|
| |
|
|
 Отпускные
04.11.2009 11:00:18
|
|
|
Помогите, пожалуйста с расчетои отпускных, сотрудник был в отпуске без сохранения ЗП 29 календарных дней с 06.02.09 по 06.03.09 включительно, т.е я при расчете среднего заработка выбрасываю два месяца (февраль, март), правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
04.11.2009 11:04:34
|
|
|
Вы сдвигаете рабочий год на 14 календарных дней, то есть предоставляете обычный отпуск(например24дня), но за другой период. Например он устроился на работу с 1 числа, значит отпуск предоставляется ему обычно за период по 31-е число, а в этот раз за период по 14-е число
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.11.2009 11:05:54
|
|
|
А зарплату за февраль и март не берете для расчета среднего(т.к. месяцы не полные), если она в эти месяцы НИЖЕ, чем в соседних...
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
04.11.2009 11:18:46
|
|
|
БТР, спасибо за ответ но как я понимаю ст 164 ТК, то рабочий год сдвигается на количество дней превышающих 14 , т.е у меня у сотрудника рабочий год с 10.05.08 по 09.05.09, 29 кал. дней отпуск без сохранения ЗП значит раб. год будет с 10.05.08 по 24.05.09, т.е сдвинут на 15 кал. дней. И еще, т.е. если работник не отработал хотя бы 1 день в месяце, то этот месяц при расчете среднего уже не учитывается, правильно? Заранее спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
04.11.2009 11:25:49
|
|
|
Проверьте меня, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
БТР
04.11.2009 11:40:07
|
|
|
Да, не учитывается(если зарплата МЕНЬШЕ, чем в полные).А если больше(ну, например премию дали), то учитывается.
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
04.11.2009 11:42:34
|
|
|
БТР огромное спасибо, а поводу смещения рабочего года, Вы со мной согласны?
Беларусь
|
|
|
|
Отпускные
04.11.2009 12:02:33
|
|
|
подскажите, пожалуйста
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»