Посоветуйте умные люди. Можно ли ввести должность директора магазина, при условиии, что баланс не разделен, т.е. есть директор предприятия и магазин находится в структуре предприятия и не выделен в обособленное структурное подразделение. Потому что при выделенных структурных подразделениях с отдельными руководителями, директор предприятия должен обзываться уже генеральным директором.
Выделенные структурные - вроде должны выделяться по территориальному признаку - в Минском районе, в Пуховичах, в Слуцке, например.
Беларусь
Автор12.11.2009 16:24:22
Ничего не выделено. Вопрос таков - еслт есть директор предприятия, как обозвать «директора» открывающегося розничного магазина? Можно ли «директор магазина»?
Беларусь
Ириша12.11.2009 16:27:30
насколько я знаю, в магазинах - заведующие.
Беларусь
Юрий12.11.2009 16:27:48
к балансу это не имеет никакого отношения.
Беларусь
Юрий12.11.2009 16:31:22
ДИРЕКТОР (ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР, ЗАВЕДУЮЩИЙ, УПРАВЛЯЮЩИЙ) Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации, обособленных подразделений (далее - организации), неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, а также финансово-хозяйственные результаты ее деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы организации, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, повышение качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед республиканским, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих организации. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов организации, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности организации в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищает имущественные интересы организации в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Беларусь
"Анонимно"12.11.2009 16:32:59
Ага, завмаг у вас.
Беларусь
Автор - Юрию13.11.2009 10:15:48
Меня интересует не директор предприятия, а тот- кто будет возглавлять магазин.
Беларусь
ИгорьBUH13.11.2009 10:24:50
Ап-ну. Вопрос ушел в сторону :-). Думаю так - в Вашем случае и на этом предприятии в штатном будут и директор предприятия, и зав. маг. В каком случае он будет называться директором магазина - не знаю.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»