| |
|
|
| |
|
|
 Карина
15.11.2009 10:44:07
|
|
|
Дюди добрые! Помогите и поддержите. Приехал к нам учредитель, вызвал к себе на разговор и приказал срочно уволить 3 человек. Помогите, что делать. естественно, что никакой речи об оффициальном предупреждении и пособиях речи даже нет.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Маруся
16.11.2009 9:26:23
|
|
|
Вызываете народ, говорите, что в их услугах руководство не нуждается. Предлагаете уйти по-собственному. Это самый безболезненный вариант.
Но народ грамотный сейчас, так просто вряд ли получится. Мне пришлось оказаться в ситуации увольняемого работника года три назад - нужно было убрать «строптивого» работника, так вот наниматель ничего не смог сделать, пришлось выплачивать как положено все по закону. Да, размахивали руками, утаптывали, но если человек отказывается писать заявление сам - ничего не сделаете.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 9:56:46
|
|
|
народ теперь умный, знают куда надо бежать жаловаться. если никто из предполагаемых на увольнение самостоятельно заявление не напишет - не уволите без предупреждений и пособий.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 10:06:30
|
|
|
предлагают искать нарушения, опоздания и т.д.... как не расплакаться?
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
16.11.2009 10:14:58
|
|
|
А вы кадровик? И вам сказали конкретно кого увольнять? Позовите народ, поговорите с ними, объясните ситуацию.
Плакать не нужно, из любых ситуаций всегда есть хотя бы два выхода.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 10:32:44
|
|
|
Кого конкретно-сказали. Но люди то сейчас упрямые и хотят всего. Молодежь - не могут понять, что эти 2 месяца могут для них быть такими, что не захочется пособий никаких.
ЗЫ. предлагается двухкратное и сейчас.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 10:39:26
|
|
|
«Анонимно» 16.11.2009 10:32:44
Кого конкретно-сказали. Но люди то сейчас упрямые и хотят всего. Молодежь - не могут понять, что эти 2 месяца могут для них быть такими, что не захочется пособий никаких.
ЗЫ. предлагается двухкратное и сейчас.
====
Это как сказать, раз такой базар пошел, то может и работник устроить такое за 2 месяца, что учредитель рад будет выплатить все пособия, чтбо его только больше не видеть.... Начнем с заявлений в инспекцию по труду, к примеру, о том, что заставляют увольняться без выплаты пособий..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 10:43:58
|
|
|
Когда мы научимся уважать права человека и соблюдать законодательство о труде к примеру-то?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 11:00:57
|
|
|
ТК откройте и прочтите про сокращение штатов.
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
16.11.2009 11:02:01
|
|
|
Автор, вам плакать отчего хочется? Потому, что увольняют хороших работников и отличных коллег? Или потому, что на вас возложена обязанность быть инструментом этого увольнения и вам эта обязанность неприятна?
Беларусь
|
|
|
|
Белорусская морячка
16.11.2009 11:12:06
|
|
|
Когда мы научимся уважать права человека и соблюдать законодательство о труде к примеру-то?
------------------------------
Вы знаете, своя рубашка всегда ближе к телу... То, что учред в этой ситуации переступает законодательство - это факт. Уволить в одночасье ничего не подозревающих людей, это, конечно же плохо, но... иногда у нанимателя могут быть объективные причины это сделать, а в нашем социально ориентированном государстве трудовое законодательство однозначно на стороне трудящихся, даже если они тупы, бездарны и агрессивны... Никого не хочу обидеть, но сталкивалась с разными ситуациями, иногда работники бывают откровенными гадами... ну, как, собственно, и некоторые наниматели...
Автор, а ваших коллег почему решили уволить? У учреда «левая пятка зачесалась» или есть действительно уважительные причины?
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
16.11.2009 11:18:46
|
|
|
Так я так понимаю, что 2х кратное выплатят?
С точки зрения работника - ужасно быть выкинутыми на улицу.
Просто так уволить - тоже интересно, я своих людей стараюсь всегда защитить, расписываю им обязанности, периодически сама на подхвате, когда весной было трудно - мы все по очереди ходили за свой счет.
В инспекцию по труду обратиться с жалобой на то, что заставляют увольняться - никто не будет слушать. Вот если уволили и не выплатили - и то надо в ТК разбираться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 11:53:05
|
|
|
В инспекцию по труду обратиться с жалобой на то, что заставляют увольняться - никто не будет слушать. Вот если уволили и не выплатили - и то надо в ТК
разбираться.
===
Будут-будут, это называется притеснением, придут с проверкой, а там я думаю есть что проверить, как и всюду.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2009 17:13:50
|
|
|
А если ЗП уменьшить?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»