| |
|
|
| |
|
|
 Анастасия
17.11.2009 10:32:48
|
|
|
сотрудник уволился. пришел на новое место ему предложили сразу же приступить к работе. а кадрах сказали о необходимых доках при приеме на работу. спустя несколько дней принеся все доки ему сказали что он может не приходить и уже взяли нового человека. какие статьи ТК применить и какими органами будет рассматриваться данная ситуация???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Тутэйшы
17.11.2009 10:37:02
|
|
|
если доки принес позже, то сложно что-либо будет доказать. Если бы были сданы ранее доки. то другой вопрос. Хотя я могу несколько ошибаться.
Беларусь
|
|
|
|
Тутэйшы
17.11.2009 10:38:10
|
|
|
точнее, было ли заявление ваше о приемее?. если было, то можете восстановить справедливость.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
17.11.2009 14:37:40
|
|
|
про заявление вообще не сказано
Беларусь
|
|
|
|
наташа
17.11.2009 15:36:49
|
|
|
Анастасия, а на что рассчитывает сотрудник? Оплата за несколько дней? Оформление с записью в трудовую книжку на несколько дней? У фирмы этой практически нет перед ним обязательств, а у него - доказательств. Несбывшиеся мечты обязательствами не считаются :)
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
17.11.2009 16:26:28
|
|
|
Никто ни на что не рассчитывает. Это задачка по трудовому праву.
Беларусь
|
|
|
|
!
17.11.2009 16:27:33
|
|
|
наташа 17.11.2009 15:36:49
Анастасия, а на что рассчитывает сотрудник? Оплата за несколько дней? Оформление с записью в трудовую книжку на несколько дней? У фирмы этой практически нет перед ним обязательств, а у него - доказательств. Несбывшиеся мечты обязательствами не считаются :)
===
А вот и неправда ваша. Знаю случай, когда работника привлекали к работе по договору подряда, он два месяца проработал, а ему не заплатили, и документы не оформили, ни договор, ни акт выполенных работ. Работник подал в суд, суд решил что работник фактически работал, т.к. работник привел в суд трех человек, свидетелей, которые подтвердили, что он работал, и ему выплатили и за работу, и за задержку выплаты.... судья добавила, что если есть свидетели, котрые подтсерждают фактический выход на работу, то отсутствие документов - не основание ничего не заплатить.
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
17.11.2009 16:44:02
|
|
|
я с вами согласна вот только загвоздка в том что он фактически работал но договор с ним никто не собирается заключать. и в суд он может подать но вот вопрос в том какая будет формулировка.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
17.11.2009 16:44:37
|
|
|
!, вы правы, но у топикстартера несколько другая ситауция -- человек не приступал к работе, а только начал собирать документы для оформления (типа, может, медосмотр). А когда собрал, ему сказали «извините, вы уже не нужны» ...
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
17.11.2009 16:45:49
|
|
|
Serwik - вот именно им мне срочно надо узнать ее решение, а то экзамен полетит в тар тарары... в принципе законодательство знаю и какими статьями урегулировать... вот только вопрос ситуация двояко выглядит...
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
17.11.2009 16:48:09
|
|
|
Serwik - задача звучит так работник уволился с одного места работы, пришел на другое где ему сразу же предложили приступить к работе. а в кадрах предложили предоставить полный комплект документов. через пару дней все было предоставлено. а ему сообщили что на его место уже взяли другого.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2009 16:58:55
|
|
|
он фактически приступил к работе или нет?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
17.11.2009 17:11:47
|
|
|
в принципе законодательство знаю и какими статьями урегулировать... вот только вопрос ситуация двояко выглядит...
-------------------------
так «законодательство и статьи знаете» или «двояко выглядит»? В чем конкретно двоякость, какие статьи на одной стороне, какие на другой? Вот так и решайте.
А экзаменатору по-барабану: чем больше «дипломированных магов по-Пугачевски», тем дороже час его работы....
Беларусь
|
|
|
|
Анастасия
17.11.2009 17:40:35
|
|
|
Serwik - вот как раз ему не все равно, аргументов у меня и доводов много... но хотелось бы знать еще чье-нибудь мнение по этому поводу.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.11.2009 18:08:53
|
|
|
кто предложил приступить к работе?
Если уполномоченное заключать договор лицо, то договор был, просто его не оформили. осталось только доказать все это.
А если секретарша сказала, ну тогда с нее и зарплату надо требовать, а не с организации.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»